[产假产假多少天工资怎么算产假国家规定2012]产假是我国对于已婚女性的一个特殊待遇，那么产假多少天同，产假期间工资又是怎么算的呢？产假国家规定2012《中华人民共和国母婴保健法实施办法》明确规定，在职女性在生孩子之后...+阅读

哺乳期女职工享受产假工资条件女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。哺乳期女职工权益女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。...

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陪产假陪产假多少天陪产假国家规定2018经济的飞速发展，伴随着社会的不断进步，随之而来的还有国家不断更新的好政策。不仅仅有女人的产假，连男人也有陪产假了。所谓的陪产假，指的就是妻子生孩子期间，丈夫可以陪伴守护，...

产假工资发放标准2017劳动法最新规定怀孕是指卵子受精后形成了活的合子，在母体孕育的直至生产的一个过程。妈妈怀孕的这十个月那辛苦自是不必说的，特别是还在上班的妈妈们，除了日常的工作还要顾虑到肚子里的新生命...

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请问女职工怀孕后的产假产前假保胎假哺乳假的相应法律规定都是什保胎假、产前62616964757a686964616fe58685e5aeb931333363383961假、产假、哺乳假、流产假如何休？ 1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月...

新劳动法对哺乳期女职工是怎样规定的劳动法： 第六十三2113条 不得安排女5261职工在哺乳未满一周岁的婴儿4102期间从事国家规定的第三1653级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间...

产假与哺乳假的规定有哪些哺乳假国家规定 为保障女职工的合法权益，国家制定了相关规定：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领...

哺乳期女职工有哺乳假吗哺乳假规定 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女...

职工哺乳假的工资如何计算呢第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳...

哺乳假工资有何规定1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、...