[产假休满了吗]现在的职业妇女，特别是城市白领中非常流行三种人，我们来看一下。第一种人就是整天出差，把飞机当成家的“空中飞人”。第二种，把加班作为家常便饭，不知道深夜为几点的“铁人”。第...+阅读

眼看马上就要休产假了，可是小林却不知道产假期间的工资如何计算，小林工作的单位是国企，这些年来各种福利也是跟随着国家政策实施的，只是她还有一个月就要生了，现在想了解一下产假期间的工资是如何发放的。想来与小林有同样需求的孕妇应该不在少数，现在无论是国企还是私营单位，老板都是按照国家规定的各项政策来实施的，给女职员该有的产检假，产假，生育保险，生育津贴，就业保险等是一样都不会少的。下面，我们就一起来了解了解，2018产假期间工资如何发放的标准最新版本的具体内容。

2018产假期间工资如何发放的标准

1、保胎假，工资按照病假发：如果有特殊需要保胎的，必须由医生开据保胎证明，并说明具体情况和多少天，保胎期间的工资是按病假待遇发放的。

2、产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上的孕妇，如果有特殊需求并经过单位许可的话是可以提前两个半月请产前假的，产前假期间的工资按照以往每月实发工资标准的八成发放。

3、产假，生育津贴：如果单位已经实行生育保险，产假期间的工资会按照单位上年度职工月平均工资的标准支付；如果单位还没有实施生育保险的情况，产假期间的工资会按照女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

其中女职员产假的具体天数，按照：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎}来领生育津贴。国家补贴给企业的生育津贴，实际上是用来发放女职员产假期间工资的，它具体的计算方法与社保处的申报工资基数有关，具体可以分为两种情况：

1）、如果员工的产假工资高于生育津贴，就会按产假工资发放给女员工，一旦生育津贴补贴下来，多余的资金归企业所得。

2）、如果员工的产假工资低于生育津贴，就会先按产假工资发给女员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给女员工，剩下的资金还是归企业所得。

4、哺乳假（六个半月按照工资八成发，再延长按七成发）：女职员生育孩子后如果有特殊需求的，经单位批准哺乳假六个半月的工资按女员工以往每月实发工资标准的八成发放，再延长则按以往每月工资标准的七成发放。

小编的话：现在无论是国家单位也好，还是私营企业也罢，他们都会给下面的女职员购买生育保险，而且女职员在怀孕期间拥有的 特权 也有很多，所以，女性朋友在自己怀孕期间，可以按照需求来请孕产检假，包括保胎假和流产假，快生孩子之前可以请产前假，生孩子后可以请产假，哺乳假等，女性拥有的特权一定要好好利用起来哟。

以下为关联文档：

新妈妈，生完宝宝产假你敢休多久 产假究竟你敢休多久？ 女星陈慧琳 (Kelly)上个月生下儿子刘升(Chace)后，就一直急着要复出。近日，有消息确认，9月12日陈慧琳已经接受了产后复出的第一项公开表演工作。 且不说明...

提前做好5准备再向BOSS请产假  如果你已经怀孕了，正打算什么时候告诉老板这个消息，那么恭喜你！但是，什么时候告诉老板好呢？应该如何告诉他呢？   1.了解自己的权利   在你怀孕前或者刚怀孕的时候，了解你的...

快乐产假每天做6事  想象自己开始了一份新工作--一个以前从未做过，并且接下来的几个星期办公室都只有自己一人的工作。欢迎来到你的产假，这是一个与新生儿建立亲密关系的美妙时间，当然，也是一段...

产假后，换种心态再工作据美国医学新闻网4月5日报道，美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映，她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称，这与产妇太...

休产假过长会不会丢掉饭碗休六个月 其实按照相关的法律规定，在我国，28岁以上的“高龄产妇”可以休5~6个的产假。但问题是，哪个老板会打心底里认同这样的条款呢? 所以，尽管和晶可以在生下孩子6个月之后光...

关于产假的法规大汇总延伸阅读：产假法规大汇总 产假： 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条) (...

产假结束后开工前的担忧眼看着产假就要过完了，妈妈得去上班啦，重新投入到工作当中，既紧张却又刺激。可是，曾经朝夕相处的宝宝该怎么办？不得不把他交给别人的你是不是非常忐忑不安？再一次从家庭跨入社会，你...

产假后换种心态再工作据美国医学新闻网4月5日报道，美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映，她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。专家称，这与产妇太...

产假究竟你敢休多久在杂志上电视里，你永远都能看到那些产后60天内就恢复完美身材的女明星，人气好像比以前更旺;而身边的朋友却可能打电话向你抱怨：我不过是休了3个月的产假，怎么再找一份合心的工作...