[小学食物安全征文怎么写]关注食品安全，共建全民健康中央电视台记者曾问过国家食品药品监督管理局前局长郑筱萸这样一个问题：究竟，我们还能吃什么？”郑局长回答说：“我也是一名消费者，从这个意义上说，我对我...+阅读
1````我要用我的工作来证明我的价值。随着时间的推移我慢慢地开始逐步适应，接触了公司的先进设备，学到了师傅们工作的技巧，我下定决心，一定要学好技术，练好本领，于是我一边努力工作一边与师傅和同事们搞好关系，虚心请教学技术。我的努力终于没有白费，我的技术得到了师傅们的夸奖、得到了车间主任的信任、厂领导的认可，但我觉得我今后还要继续努力，我要争取做一个技术全面的优秀员工。 ……
ヤ为袮执著ヤ 回答采纳率：29.0% 2008-12-23 01:21 检举
给你一篇文章你看看对你有没有灵感？嘿嘿 加油
感悟“明星员工”
新一期《视觉沈宏》出版了，刊登“2007年度明星员工”那一版非常醒目。读着上面的每一个名字，看着他们的先进事迹，我陷入了沉思。
其实他们原本并不是某一方面的专家，也不是什么天才，他们只是以一颗极强的责任心在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他们也曾失败过，但失败过后却没有抱怨而是更多的总结，从错误中获取启迪，并最终使自己每项工作都能取得进步。
毕业前的我们有太多的理想和抱负，但不知你意识到没有，我们的那些理想和抱负正逐渐被牢骚和抱怨所淹没。之所以如此因为我们不明白，在这片新天地里我们其实懂得还太少，有太多的东西需要学习、需要磨炼---责任、坚韧、知识、信心等等。
从明星员工身上我不仅懂得了团体的力量的强大，只有同心协力才能形成优势，才能保证工作的顺利完成。更体会到了帮助他人的乐趣，从而提升自己的人格和境界，使自己始终保持一个良好的心境。最重要的是令人有了高度的责任感和使命感。责任感是自己和企业紧密联系在一起的纽带，使命感是我不断前进的动力。
想到这里我的心情豁然了许多，看到了自己努力的方向，心里也树立了一个新的目标。
化工厂岗位明星自荐书怎么写
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。
选择目标。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。
列写教育程度。
在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
重写你的工作目标。
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
列写工作目录。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。
描述工作细节。
在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
成功经历。
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看 。多用数字，数字总是很有说服力的。
做适当的筛选。
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。
加入关键字。
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
建立清晰的合理的句子。
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
重新组织。
你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
加上相关的条件。
想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
简短说明。
最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。 你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙.
月度总结怎么写
在过去的一个月里，比任何一个月发生的事情都多，在工作生活当中有收获也有一些遗憾，特别是7月份比上个月的送货量少了5万左右，这就是最大的问题，结果已经出来，任何的解释都没有价值了.工作当中存在的问题以及解决方法：1.员工的积极性很高，但是团结，凝聚力还有待于提高.处理：以后要多组织一些集体的活动，比如郊游，聚会等来提高凝聚力和向心力2.工作过程中虽然已经很努力了，但是很多事情做的还不够细，因为接下来广告要暂停，很多事情（主要是回访）要做细做精，降低患者的流失率，提高患者的复购率。处理：分工要细，档案责任到人，不能只打容易沟通的顾客，回访时间表3.关于有送货利益冲突的问题，是比较难解决的，关键是认识问题，这个只有给他们灌输思想，是你的就是你的，同事之间的和平相处，同事之间的友爱4.理疗中心：理疗中心的问题就是认真负责地工作，说实话也是很累的，主要是三个方面：⑴多沟通，多从工作和价值观方面沟通，让他体会到自己存在的价值⑵物质方面，在效益比较好的情况下给予物质上的补助⑶多参加集体活动，让他感到他是我们集体的一员，他的功劳我们记得，他的辛苦我们没有忘记5.促销员：也是比较头疼的事情，就是一个态度问题，还有就是太看重的利益。
做事情不认真而且理由一大堆，埋怨工资少了，不想干事就想拿高工资。最好每个顾客来了什么都不要说就开单买药。处理：加强培训，沟通，以及有奖惩制度，该奖的奖，该罚的罚！促销员被惯的。6.送货员：比较辛苦的工作，最怕的是辛苦结果没有送出去。所以送货人员要对产品的基本知识有所了解，怎么查询，怎么样辨别真伪，如在送货过程中不要与顾客发生争吵。还有就是到下面药店的时候要跟营业员灌输产品的知识以利于产品的销售。 综上所述总结起来就是两个方面的问题：首先是态度问题也就是员工对待工作的态度，有没有想着把工作做好，还是就只是在公司混工资而已。其次就是工作方法问题，在工作的过程中采取的方法不正确导致结果是可想而知的，自然不会有很好的结果和业绩。
这两个问题都需要加强培训（最好是比较系统的）。培训应该从以下几个方面进行：一.基本业务知识；二.产品基础知识；三.相关病理知识；四.业务技巧；五.心态方面这将是一个非常大的工程。不管有多大，从现在就开始准备吧！]加油！努力！我相信经过学习后的同仁们会给我们更大的业绩，再创高峰！...
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