[想考编制我想考老师但是不知道考编笔试考什么内容比如笔试]教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。 目前而言，主要有以下几种形式： 第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中...+阅读

看你的情况是个职场小白，我来讲一下好了。当护士带编制进行护理工作当然肯定要在医院，所以比报名的时候就要对医院进行选择了。待遇跟医院和科室紧密相关，这个要具体到科室效益，效益高相对奖金就会高。选过医院报完名之后准备考试，分别是：笔试，面试，资格审核（这个可能在报名也可能在笔试之后）政审。笔试：其实就是考你的专业知识，这就要看你在学校学的如何了。面试：一般进行结构化面试（事例分析，题目可能跟专业挂点边或者压根就跟专业无关。其实就是考察你的思维应变和处理问题的综合素质）一般十分钟，几个案例进行口述。一般这种带编的都是几个医院通过上级相关部门组织统一进行招聘，通常没有实践操作。我们这就是，顺利通过进入体检这时候是按照1:1比例进行。

基本就没问题了。关于学历经验年龄职称等要求，报名的时候岗位后面备注或者招聘公告上面会显示，上面会明确写出来。培训机构我就知道一个中公教育，淘汰筛选制一般1:3，或1:5进行笔试，面试1:3人数不足经申请同意有的可以1:2的人数比例进入面试，具体到时候会有公告。没事的时候多留意人事局的网站，手机打的可能有点乱。不懂问我，有用好评哦~

每年护士事业编制考试需要什么条件吗

护士事业编制考试需要的条件如下：

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士事业编要考的内容：

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。

扩展资料

事业单位护士面试所考的内容

一.结构化面试：

这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

二.和专业相关的结构化面试：

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做？”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

三.专业操作：

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

四.专业问答：

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

事业编护士和合同制护士的区别：

1. 档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。

7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

参考资料：搜狗百科—事业单位考试

江西省护士考编

河南的我没有找到，给你找一份江西的，应该大同小异。你参考一下吧。 县（区）卫生局、管委会社会事业局、市直医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院：根据省卫生厅《关于做好2009年卫生高级职称申报工作的通知》（赣卫人字〔2009〕19号）要求，现就做好2009年卫生系列高级职称申报工作有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）正高申报条件

1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。

2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。

（二）副高申报条件

1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。

2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。

5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。

7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的大专以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。

（三）破格申报条件不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。

1、任现职以来，获得过国家发明

一、二等奖；自然科学

一、二等奖；科学技术进步

一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。

2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学

三、四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。

3、具有博士学位者。

二、报送评审材料要求

（一）送评材料：《专业技术资格审查表》1份，《专业技术资格评审表》3份，《专业技术资格送审表》15份，任现职以来的专业技术工作业绩资料（装订成册），《个人业务自传》15份（破格、挂编人员提供），新余市申报晋升专业技术职称人员汇总表（由单位填报）1份。

（二）材料要求

1、业绩材料必须提供原件，复印件不作为评审依据。提供的论文须发表在有国家统一标准刊号（“CN”或“ISSN”）的杂志上，以书号（“ISBN”）代刊号的论文集上登载的文章仅作参考，发表在非法刊物和增刊上的论文不作为评审依据。

2、申报评审的专业必须填写清楚，如内科、外科、妇产科等，不能统称为医疗。

3、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》上的设区市（主管部门）一栏，必须填写设区市（主管部门）全称，并标明设区市（主管部门）代码。

4、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》不可复制，《专业技术资格送审表》可复制，但不得改变表格式样与大小。

（三）资格审查市直医疗卫生单位申报人员资格集中审查时间为2009年7月27日至28日；县（区）属医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院申报高级专业技术资格评审材料，按原来规定的程序和渠道送审。

三、有关职称政策调整

（一）重新确定相关终算时间。从今年起，凡申报晋升专业技术资格的人员，其资历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。申报专业技术资格人员的学历、专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算。申报人员所提供的工作量，论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩，必须是申报人员任现职以来至资历终算时间内所取得的。

（二）对不同系列资格转换从严控制。工作岗位性质未发生变动的专业技术人员，原则上不实行系列转换评审。如确因工作岗位发生变动，需要转换系列的专业技术人员，当年可以先申报转换评审现岗位所对应系列的同级专业技术资格，第二年再申报晋升高一级专业技术资格。凡国家实行以考代评的专业，不得通过评审或系列转换方式取得资格。

（三）从今年起，我省晋升高级统计师资格实行考评结合方式。

（四）从今年起，我省医古文和古汉语实行并卷考试。

四、其他有关问题

（一）根据《江西省卫生厅关于印发〈关于城市卫生技术人员晋升前到基层定期服务的若干意见〉的通知》（赣卫人发[2003]19号），凡县（市）级以上医疗卫生机构申报临床、口腔、公卫、中医类别副主任医师任职资格的专业技术人员，任现职期内，必须到农村或基层累计服务时间满一年，申报时提供《江西省城市医生到县级卫生机构或乡镇卫生院服务鉴定表》（附件1）原件。对到农村或基层累计服务时

以下为关联文档：

护士事业单位编制面试问题您好，中公教育为您服务。 吉林省事业单位招聘考试中，也会有医院医疗卫生的岗位招聘的 这类的岗位面试的形式比较多的 有可能是卫生专业知识答辩形式，也有可能是实际操作，情景演...

考教师编制考哪些科目教师编制笔试科目一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》（或《学科专业知识》）两部分；教师编制面试内容一般为结构化问答，说课、试讲、答辩等。 编制教师优势 第一，教师的编制...

每年护士事业编制考试需要什么条件吗护士事业编制考试需要的条件如下： 护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检...

今年护士编制什么时候考？考些什么报名时间： 2015度护士执业资格考试网上报名时间为1月12日-2月1日，2015年护士考试现场审核/现场报名时间为1月13日-2月10日（各地市具体时间不一样）。 考试科目： 护士执业资格考试...

标底编制方法的具体内容标底的编制方法 1 、以平方米造价包干为基础的标底当住宅工程采用标准图、批量建设时， 可用以平方米包干为基础的标底， 这种平方米包干为基础的标底， 其价格由编制单位根据标准...

教师编制考试面试考哪些方面的内容1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任...

考编制教师需要什么条件一般要具备以下几个条件 1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。 也有一些教育局要非师范的考生，...

编制怎么考教师编制考试报考备考总攻略编制怎么考教师编制考试报考备考总攻略，教师招聘笔试如何准备：教师招聘考试在全国范围上讲大致分为笔试、面试、体检、政审、培训、上岗。（有个别地区某有笔试） 笔试大致可以分...

教师编制的编制问题教师编制的编制问题，教学计划编制问题设计要求：针对计算机系本科课程根据课程之间的：1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制？ 答：拿到教师资格证，只不过是具备了...