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秋天跳槽季 越跳越高
在现代社会里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。
留有余地，不要埋下人际的“地雷”
当我们离开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管你感到多委曲，你也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵，于你来说已是于事无补，并且对你以后有害而无益。
因为与原单位的争执就像是埋下了一颗“地雷”，在以后随时会炸响，让你防不胜防。人生之路还长，很难断定我们在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦这颗“地雷”引爆就或多或少对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以不管你出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
珍惜你的人力资源
很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作你的人力资源库。所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，而不要丢弃这份宝贵的财富。
要认识到在现代竞争社会里，拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如，所以每当我们跳槽时，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”来，这样的话，你过去的时光就没有白白浪费，你即使是空着两手走出原单位的大门，但你已经带走了一份很有价值的财富。
跳到一个高起点
跳槽之后，你在新的单位里翻开了自己人生中新的一页，与先到的同事相比，无疑你是处于零的起点上，这是不是就意味着一切从头做起呢？如果这样，你以往的一切付出都等于白费，损失太大了。其实你可以把这个起点弄得比其他人高，而以往的经验可以为你提供这种可能，因为不论你过去从事的工作与现在有什么不同，但就如何待人处世、把握自己等许多方面都可以总结出有价值的东西。
请你记住在跳槽时不要抛弃过去的一切，好好地总结经验，把过去的经历当作一面镜子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行为，经营自己的长处，这是你从过去工作中积淀下来的“金子”，有助于你跳到一个新单位后有个高的起点，那么，你的跳槽转职更易取得成功。
请老师一看何时跳槽为佳
今天很幸运，又有一位老师为我解卦。谢谢我爱八字老师了！以下是我的反馈：明年寅月会辞职，不干目前的工作。1，青龙临世，父母旺而生世，你学历高，文化好，爱读书，但兄弟临世存不住钱，把钱基本上都花在吃穿上。——————我自考大专学历。从未存过钱（存不住啊，全花掉了）2，子孙卯木月破，小时候经济条件不好家里没什么钱。父母旺而临朱雀，父母貌似也是文化人，——————小时候，家境算一般，当地看来是可以的。父母都是单位领导，一个是局长，一个是经理。3，日月生世，贵人多，帮助你的人比较多，单位同事对你不错。———————嗯，贵人，这个不好说，但是我不论读书和现在每份工作，都很得老师和领导喜欢。关系很好。4，官为用，动克世，目前的工作你不满意，工作压力挺大的，领导给的压力也大，鬼在宅爻是在室内工作，但临玄武工作不怎么好。
——————是的，目前工作不满意是多方面的，如公司位置偏远，而且不是在写字楼；薪水一般；领导布置做的工作之一如外联，不喜欢。是室内工作，负责行政的，属于文职。不知道老师可否细看，明年的新工作，是哪行的呢？
何时为跳槽最佳时期
在春节期间跳槽，是基于以下几个原因： 1.命中率高 通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。 2.选择面广 春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才！ 3.时间充裕 在人才市场上，众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场，因此，年后你大可气定神闲地骑驴找马，精挑细选。 4.竞争不多 相较于公司年底的变动裁员。
员工此时都在想着坐劳位置，毕竟，谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的的年底分红，一个年后的升迁机会，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的4、5月，因此，在春节前后去应聘，竞争对手必定寥寥无几。 5.适应期长 在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨和人事。
什么时候跳槽合适
18个月是社会公认的下限
社会公认的下限是18个月，因为这意味着你已经成功度过了公司对员工的年度评估。
如果你因为“被诱骗”，所以一份工作仅8个月就辞职，那可以理解，但如果3、4份工作都是8个月内就辞职，那这就是你的问题了。
除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月。虽然这些规则很让人反感，但现实却是，很多公司都比较不待见上一份工作只做了6到17个月的人。
48个月跳槽比较好
3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将会是合同续签。所以，3~5年，一般被认为是跳槽黄金期。
工作到了第四、五年，说明你在上家公司得到了肯定，这时候，如果你成绩突出却没有得到相应的晋升，最明智的选择就是跳槽，这也是一个比较好的跳槽时机。
72个月还没升迁，赶紧跳
通常来说，一个人在进入新公司工作的第一年，是熟悉的过程；第二年是慢慢进入角色的时候；第三年是真正出成绩的时候，这时就是职位和薪资提高的关键期了；第四年可能是继续上升，也有可能是平级调动；但如果到了72个月，你还没有升职，那你就要赶紧跳槽了。
因为如果6年之后依旧没有明显的升职记录，HR就会认为你胸无大志，只是一个平庸之辈了。
跳槽是门技术活，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。
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