[应届生面试礼仪注意事项有哪些]面试官会问些什么问题： 在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位门前常常会排着一个长长的求职队伍。等到终于可以和用人单位面对面的时候，一些毕业生往往仓促应战，不知道该如...+阅读
1、心态优势应届生相对于二战生来讲，压力比较小。应届生由于是首战，心态比较好，抱着大不了来年再战的心态学习，往往心情放松一击就中。而二战生想要考上的心态就更为强烈，功利性得失心较强，心态往往就会出现问题，变得十分焦虑。从这一点上，应届生良好的心态衍生的强大心理会带领他们走的更远更好。
2、年龄优势相比较于应届生来说，往届生往往有在职的和二战考研的同学。
由于应届生年级小，记忆能力也更有优势，随着年龄的增长对英语的记忆随着时间而流逝，且记忆力逐渐减退，对知识点的记忆不如应届生掌握的迅速、牢固。应届生刚从大学中学习中，加入考研能够更好的掌握知识，而且应届生只要考虑考研的事情，相对于往届生来说，可能需要考虑到条条框框的内容，所以说在年龄上面还是占据优势的。
3、思维优势往届生还有一个大敌就是“思维定势”，这是发挥创新思维的最大障碍，思维总是摆脱不了已有“框框”的束缚，养成一种呆板、机械、千篇一律的解题习惯。相比于往届生来说，应届生的思维就会比较灵活，不会受到哪些条条框框的干扰，他们可以随时吸收最好的解题思路、答题模式，能够灵活的创新，从这一点上更容易得到阅卷老师的“青睐”。
这也是应届生的优势所在。...
以应届生身份报考公务员有什么优势或者好处吗
有些职位只招考应届毕业生，这类职位多为国家机关公务员招考，各省的基本对是否应届没有多少要求。 大部分省的公务员招考对统招应届生是不限户籍的，只要符合条件，可以随意报考。这也算是一个优势吧。 笔试上，应届生答题可能会更顺手一些，但在一些经验性试题上，比如申论，可能会略显幼稚，往届已经工作了的，可能会更加成熟一些。当然，这也得分什么人，有些应届生分数也是相当高的，这个在平时的积累，因人而宜。 面试上，应届生会稍微吃点亏，毕竟刚从学校出来，还没接触过社会，一些问题的处理上会略显经验不足，那些已经工作了的，会比较占优势。 总之，不管是什么情况，都是因人而宜，并不是那么绝对，主要看你平时知识的积累程度，以及复习的好坏，优势并不在什么时候毕业或者有没有工作，完全在自己，有能力把握住，就是优势。
省考应届生有优势么
1、报考职位选择性更大。
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快；逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。
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