[去房地产公司面试考官一般会问什么相关的问题]我现在有几个问题想问你： 1.你是应届毕业生吗，还是有一定的工作经验？ 2.你应聘的是什么岗位，施工、成本、研发、销售还是别的？ 3.你去的单位你了解吗？是一个大型还是中型还是小公...+阅读

作为幼儿家长，我有以下建议，不知对你有无帮助：

职业道德，沟通能力，专业知识（基本知识、艺术特长）等

1、要有爱心和耐心，不能体罚或辱骂孩子。

2、教孩子时懂得方法技巧，让孩子喜欢上你，这点主要考察你的专业能力。

3、会及时、适当地鼓励孩子。

4、在孩子面前要有威信，孩子有时挺调皮的，时间长了就皮了，有时会不听话。

5、孩子生活上（不吃饭、生病、在园的习惯），学习上、有问题时能及时和家长沟通。

6、对所有孩子一视同仁，不能给孩子起有损形象的“外号”。

7、当孩子之间有矛盾时，会很好的处理并通知家长。

孩子上幼儿园时从早到晚都和老师呆在一起，比跟父母的时间还长，所以好的老师对孩子的成长很重要。

希望你能成为一位优秀的教师。

的幼儿园公招教师面试一般问哪些问题

一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？

可追加问题：

1、你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？

2、你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？

3、由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？

二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？

可追加问题：

1、你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？

2、幼儿教师的基本素质是什么？

三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？

可追加问题：

1、幼儿教育发展史概要？

2、国外幼教现状？

3、国外幼教最新动态？

4、我国幼教改革发展趋势？

5、你打算如何将幼教科研与日常幼教工作贯穿一体？

6、你在幼教科研方面是否有明确的目标，并带入新的岗位？

四、幼儿园的规章制度有一条规定：＂每月只能迟到一次，用调休抵消，再迟到只能算事假，要扣去当月全勤奖、季度奖、半年全勤、全年全勤奖。＂你在某月份已经迟到一次了，可就在两天后，在上早班途中遇到一幼儿被车子撞伤，而此时你离上班时间仅10分钟了，你该怎么办？

五、请你设计一堂大班＂语言教学＂或用一张报纸做出尽可能多的作品来。

六、幼儿园决定某天上午去春游，规定各班自己联系车子，于上午8:30统一出发，你带领 本班幼儿一起准备就绪，在门口等车，这时已是9点钟，其他班已走了。可你班的车还未来，这时小朋友有的要大小便，有的要喝水，有的在8:20吃了晕车药， 此时已昏昏欲睡的样子，面对这一情景，你该怎么办？

七、谈谈你对私立（公立）幼儿园有哪些认识？如果你被录取，你有什么打算？

关于幼儿教师的问题还有很多，这是一点点建议，希望对可以帮助到您，预祝您面试成功。

教师招聘面试题目及答案

首先，教师必须树立正确的世界观、人生观、价值观，用自己的好思想、好道德、好作风为学生树立好榜样，成为学生的良师益友，是学生学习和模仿的“偶像”。师德修养不高，不仅制约着学生的全面发展，给学生身心健康带来负面影响，而且将使学生在心理上疏远教师，并在行为上排斥他，他们的说教也会在学生心目中贬值。 教师必须有高度的敬业精神。 就是从热爱教育事业，热爱学生这种强烈的情感出发，对事业忘我地全身心地投入。 必须不断加强师德修养，以教师的日常行为规范为准则，热爱学生，作好表率，尽职尽责，想方设法把一切工作不折不扣地做好，当好学生健康成长的指导人和引路人。 提高教师素质必须加强自身人格修养。教师所要培养的学生智力有高有低，长相美丑不一，性格各不相同，家境贫富有别。

学生千差万别，教师对他们却要一视同仁，一样关心，一样教诲，“有教无类”，这样，师生之间才会心灵相通。高度的人格品质修养使教师抛开世俗，愉快地播种知识，传播文明，塑造灵魂，使学生愉快地接受知识，继承文化，设计人生。 高素质的教师必须学识渊博。我们常说：“要给学生一碗水，自己首先得有一桶水。”尤其在知识竞争、人才竞争激烈的今天，要求教师不仅知识丰富，还要不断进取，更新自己的知识，提高自己的教学能力。教师要“上知天文，下知地理”，备好每一节课，解决好每一个疑点，教好每一个学生，成为学生心目中知识的化身，只有这样，才能培养出一批批栋梁之材。 教师真的需要有爱心，有奉献精神——蜡炬成灰泪始干就是老师无私奉献的真实写照。

好老师不是对学生好，而是让学生感觉自己好

教师招聘面试题

展开全部[教师招聘面试题][教师节作文 ]

一、自我介绍一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟，教师招聘面试题。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。

二、提问：开始之前务必记住：黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1、谈论自己对教师职业的看法？

2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？

6、你同意没有不合格的学生，只有不合格的教师这句话吗？

7、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感

10、谈谈你对人际关系的处理与看法

11、你有什么业余爱好？

12、如何发现差生身上的闪光点？

13、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？

15、你的座右铭是什么？

16、如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对？

17、谈谈你最欣赏的一位中学老师。

18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。

19、你找工作考虑的重要因素是什么？

20、***的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办？2

1、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生 自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。 如果你是那位教师，你会怎样处理这一突发事件？2

2、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好？为什么？2

3、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。 一位老师的评语是：胸无大志，真没出息！ 一位老师的评语是：愿你把欢笑带给全世界！ 请你对两位老师的评语分别做出评价。2

4、在我市的一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是：同学们，我们这节课讲完了。在随后的交流环节中，一位与会者向授课教师提出了这样一个问题：你认为我们这节课讲完了和我们这节课学完了这两种说法有什么不同？ 如果你是那位执教老师，你会如何分析这两种不同的说法，如何来回答这个问题？2

5、 要给学生一杯水，教师应有一桶水。这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句至理名言的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。2

6、曾子曾说：吾日三省吾身。我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题： 今天我想了吗？ 今天我读了吗？ 今天我写了吗？ 请你对这位老师的这种做法加以评价。2

7、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇范文。几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。 如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？2

8、 你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？2

9、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么？【教 育】

1、知识教育靠灌输，人文教育靠熏陶。

2、我国教育的一些优势（如学生的计算能力强等），现代技术是可以代替的，而我们教育存在的一些问题（如学生的创新能力弱等），却是现代技术无法代替的。这就是我们的教育为什么迫切需要改革的主要原因。

3、我们教师要牢记：没有医治百病的灵丹妙药，更没有医治教育百病的灵丹妙药，永远不可能从某一位成功教师那里克隆相同的教育艺术或方法来对自己的学生实行成功教育。如果真的能够那样，世界将是只有领袖、政治家、科学家、诗人、银行家、企业家和大富翁的世界，世界也将变得无法存在。

4、教育不能只面向少数学生，也不能只面向多数学生，而要面向每一个学生。【学 校】

5、我们不应该片面理解学校只是为了学生的发展，因为教师发展与学生发展是一个辩证的统一体，教师发展能更地促进学生发展，放弃教师发展而追求学生发展，最终学生的发展也只能是空中楼阁。【教 师】

6、演员，靠演技征服观众；球员，靠球技留住球迷；教师，靠综合素质引领学生奔向 的未来。

7、不称职的教师在教学中让学生适应自己，带着知识走向学生；而优秀的教师在教学中则是让自己去适应学生，带着学生走向知识。前者是授人以鱼，后者是授人以渔。

8、教师的真正本领，不在于他是否会讲述知识，而在于是否能激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到教学过程中来。

9、教师最大的享受、最大的乐趣就在于觉得自己是学生所需要的，是学生所感到亲切的，是能够给学生带来欢乐的。

10、站上讲台的教师，是合格教师；...

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