[若被裁员，怎样才能拿到较多辞退金]目前失业的人越来越多，虽然每个行业辞退员工的时候条件不一样，CNN Money的文章说作为一名打工仔你要做些准备，比如了解一下大约可以得到多少辞退金，以及如何要求更多的钱。文章...+阅读

劳动者正常提出辞职有两种情形：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，即与单位协商解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不支付经济补偿金；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，也就是用人单位有不合法的行为在先。不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

单位不合法的行为包括：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。

以下为关联文档：

“无固定期限合同”怎么说从今年1月1日起，新的劳动合同法正式实施，其中一项措施着力改变劳动合同严重短期化倾向，提出了无固定期限合同的概念，那么“无固定期限合同”怎么说呢？ 请看《中国日报》的报道： Th...

如何辞退不称职的员工在企业里有两种人是多余的：一是请假一个月对公司各方面没有任何不良影响的人；二是那些从来不用承担任何责任的人。 如果一个员工来不来上班，都不会对公司的业务或者经营产生一...

2003前劳动合同法关于无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...

我与公司于2003年3月签订了劳动合同书是无固定终止期限用人单位单方解除： （1）用人单位随时解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试 用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营...

在什么情况下可以辞退员工公司什么情况下可以辞退员工 规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内被证明不符合...

哪些情形下用人单位可辞退员工合同未到期辞您好！用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，e79fa...

无固定期限劳动合同范本怎么写甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住...

无固定期限劳动合同就是铁饭碗吗无固定期限劳动合同是我国《劳动法》、《劳动合同法》中规定的一种劳动合同类型，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...

劳动合同有固定期限一般是多少年劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。此外，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...