[新合同法规定要签几年]1、《劳动合同法》没有规定劳动合同的年限。规定了劳动合同的三个种类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳...+阅读

种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2、固定期限合同：根据合同法基本精神，固定期限劳动合同由双方共同协商确定，常见的劳动合同期限有1、3、5等年限，具体由双方协商。

3、关于试用期：第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

具体来说，1年劳动合同试用期不超过1个月，3年劳动合同试用期不超过3个月，5年劳动合同试用期不超过6个月。

二、试用期工资

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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