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员工的加班费如何计算

01月26日 编辑 39baobao.com

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你的加班工资的计算基准不正确。

加班工资应该是以你的实发工资为基数计算

具体的依据是:

A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算)

B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。

C、国务院《关于工资总额组成的规定》:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

综上,你加班工资的计算基数不应是约定的最低工资,而是你的实发工资3000元。

3000/20.92=143元(日工资)

143/8=18(小时工资)

18*1.5*平时加班小时数+18*2*周末加班小时数+18*3*法定节假日加班小时数=总的加班工资

(前两项如果有安排补休,补休的时间要除掉。)

你提到的12333的说法,但是法律规定摆在这里,就算是送到劳动仲裁,应该也是按法律来办,你不用担心。

以下为关联文档:

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