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多的用人单位都是通过面谈的方式来招聘雇员的,所以我们除了要
了解与人交谈的礼貌礼节之外,还应了解在求职面试时如何将自己
“推销”出去。
在进行求职面谈时,我们应当遵循以下礼仪:
(一)准时赴约
应按约定的时间提前到达这样可以利用这段时间熟悉一下环
境,稳定情绪。但也不要提前太长时间,一般在面试前5 分钟到达面
试地点,千万不要迟到。
(二)创造良好的第一印象
如果主考人员对你的第一印象不好,再在以后的时间里加以弥
补是比较困难的。因此,在开始的几分钟里,仪表、握手、眼神、笑容
都非常重要。见面时穿着打扮要稳重整洁,皮鞋要擦亮,头发要精心
梳理,女士不宜穿极薄的透明或紧身的衣服,避免戴过多的首饰或过
分的化妆打扮。见到主考人员要自然地微笑,友善地望着他的眼睛。
(三)要有礼貌
进入办公室不要自己坐下,要等主考人员请你就座时再落座。
应该坐在主考人员指定的椅子上,如果任你选择,应坐在主考人的对
面,身体要自然地稍向前倾,以示对谈话的兴趣,不要斜靠在椅子上
或表现出懒散的样子。
(四)神态要自然
谈话时,求职者的目光要自然而然地直视主考人员,但也不能老
是死盯着对方。在对方提问时,左顾右盼,容易被人误解为缺乏诚意
或心理胆怯。
(五)讲话要充满自信
回答主考人员提出的问题应该充满自信,以便通过一些具体细
节对个人简历进行补充,但不要喋喋不休地解释你向往或愿意工作
的原因。不要说:“我可以干任何工作”或者“你看着安排好了” ,更不
能说:“我能将任何工作干好” 。这只会表现出求职者的无知,令主考
人员反感。
(六)适时告辞
有些主考人员往往以起身来表示面试的结束;另一些人则可能
用“感谢你前来面谈”等辞令来结束谈话。这时你应该敏锐及时地起
身告辞。即使在求职无望的情况下,也应及时结束谈话,而不应申辩
理由,强行“推销”自己。最后,无论何种情况,都要面带微笑,感谢主
考人员花时间与你面谈,在出门时应向接待人员道谢。
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