[人力资源成本包括哪些东西如何计算]人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。 根据人力资源及其...+阅读
按完全成本法核算:
第一年末的存货数量30000-20000=10000件
存货成本总金额:(5+180000/30000)*10000=110000元
第二年存货生产成本总额=(180000/24000+5)*24000=300000元,单位产品成本为12.5元
第二年销售成本=110000+(30000-10000)*12.5=360000元
第二年存货成本总金额=4000*12.5=50000元.
以下为关联文档:
如何计算招聘成本企业可以根据需要来制订本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。在核算招聘和配置人力成本时,一般要注意以下问题: 1、人员招募与人员选拔的成本...
人力资源成本核算有哪些方法人力资源成本核算方法包括三类: 一是人力资源原始成本的核算。人力资源原始成本主要包括三个部分:获得成本(包括招聘成本、选拔成本、录用和安置成本等);开发成本(包括专业定向、...
如何测算企业人力成本盈亏点业在盈亏临界点的时候,人力成本率到底是多少?通过财务数据可以算出来。 临界点的人力成本=临界点的销售额*人力成本率 损益临界点的销售额=固定成本÷临界利润率 临界利润率=...
人工成本怎么算人工成本是通过“应付职工薪酬”账户进行核算的。按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业,计件工资应按照...
人力成本的详细信息企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出,其实不然。 首先,人力成本不等于工资。人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支...
期末存货怎么算期末存货计量方法: 1.存货减值迹象的判断 (1)存货存在下列情况之一的,通常表明存货的可变现净值低于成本:该存货的市场价格持续下跌,并且在可预见的未来无回升的希望;企业使用该项...
资产负债表中的存货的期末数是怎么计算的“存货”项目,应根据“材料采购”、“原材料”、“发出商品”、“库存商品”、“周转材料”、“委托加工物资”、“委托代销商品”、“生产成本”、“受托代销商品”等科目的...
存货的期末计价怎么计算一、零售价法 零售价法是指用成本占零售价的百分比计算期末存货成本的一种方法。 二、存货的成本与可变现净值孰低规则 1、单项比较法 亦称逐项比较法或个别比较法,指对库存...
1我国企业会计准则规定期末存货如何计量存货期末计量的原则:存货要按照成本和可变现净值孰低计量。(用可变现净值来测试存货是否减值)存货可变现净值=存货估计售价—至完工估计将发生的成本—估计销售费用—相关税金...