[最新劳动合同法]无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制...+阅读

这样签订劳动合同显然是不合法的。试用期和劳动合同的期限在劳动法里面都有明确的规定。而且试用期在合同中也应该明确地写清楚。公司不规范，如果自己不进行维权或者不知道维权的话，有法律也没有办法。因为这可以算是你自己放弃权力。劳动法也是不告不理。建议去书店买一份劳动合同法或者到网络上去看看，然后和公司把这个讲清楚。如果公司希望你留下来的话应该不会再进行这种明显违反规定的行为了。但是也有很大的可能，公司不再愿意聘用你。所以实际上是，即使有法律，对于我们就业者来说，现在是买方市场，有理也没有办法。维护了权益却很有可能丢了工作，这个权衡应该不是很难。自己的权益是死的，只能用来维护，但是能力和实力是活的，可以进行创造。在自己不违反法律的前提下，进行创造性地生活和工作，我认为这比维护这样的权益要更重要。在正义和利益之间，生存下来才有可能声张正义。

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