[冬天女生面试该穿什么]我也是一个公司领导，站在一个领导的角度我们更重视自己的员工工作能力问题。你来面试了，我们要看到的是一个充满才华，有能力适应这份工作的人，让我们觉得开你这么多工资是值得。...+阅读

我觉得你提到的这种情况概率不一定很大.

理由如下：

我们来设想--只有对候选人有十分的了解，才能直接进面试.像你说的，个人报考的单位一定对他的底细非常了解，才能直接晋级.此类候选人不外乎一下两类：第一类是确有相应工作能力的人，如本单位内部的职工.除此之外第二类就是靠金钱或权势进去的，如单位员工的子女或家属或其他任何能掏的起钱走得起后门的人.

但我们还要多考虑一层，这个人能直接进面试的把握就有变数了.

第一，如果我们第一点的假设成立，那么用人单位就是本着＂能力唯上＂的招聘原则，这样的前提就会有＂择优录取＂的情况发生.那么在皇榜尚未揭晓之前，谁也不是内定的＂太子＂.

第二，如果按照我们假设的第二点发展下去，那么能捧上事业单位的金饭碗，先不提得花个十万八万，找市委领导签字发文的，这年头谁不认是谁呀，你就一定能保证那七个人的人里面谁不跟谁沾亲带故的？别看现在能直接进面试，但最后的战役到底谁能笑到最后可谁也说不好.

总之，现在这年头.如果您真没点真才实学的话，想什么都是白搭.

我所说的这些话并不是在给你吃定心丸.劝你没事少杞人忧天.马克思讲了，事情要一分为二的看，要辩证的看.但是也一定要看到事情的本质.说白了，实力决定一切.祝你心想事成.

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