[关于事业单位改革的问题]聘用制度是全员聘用制（包含公务员），是建立以聘用制和岗位管理为核心的用人制度，实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位...+阅读

你好，我为你简要解答供参考。面试常见题型通常有：

1、个人认知与职位匹配型题目。 如：你为何报考这个单位？报考这个单位你有什么优势？如果录取你，你将如何开展工作？等等。

2、组织计划型题目。 如：领导让你在单位组织开展一项活动，你该怎么办？领导不在家让你负责工作，上级通知要组织开展一项普查，你该怎么办？等等。

3、沟通协调类题目。 如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？

4、应急解决问题类。 如：你陪领导外出，遇到穿着体面的两个青年上来乞讨， 领导很尴尬，你怎么办？

5、综合分析类题目。 如：有的单位“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，有的单位“三个和尚没水喝”，你到新单位上任，该怎么办？

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