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每到新的一年，很多对现状不满的职场朋友都会蠢蠢欲动，计划着换一份更满意的工作。要想成功跳槽，除了要做好职业规划、定好求职目标以外，跳槽的时机也很重要，很多职场朋友因为跳槽的时机选的不对，要么无法成功离职，要么跳槽后的工作比以前还差，这就失去了跳槽的意义。一年之中，跳槽最佳的时机是这三个时间：

一、金三银四期间。金三银四期间，是人才流动频率最高的时候，各大企业都会选择在此时释放出大量的招聘需求。此时求职者之间的竞争也很激烈，但因为招聘岗位比较多，每个人都很容易在此期间找到合适的工作。对急需更换工作的求职者来讲，因为这时企业相对好招人，所以辞职申请也很容易批下来，一在般半个月到一个月时间内做好交接并找到新工作，就可以成功跳槽到新单位了。

二、行业经营淡季期间。在行业淡季期间，企业的订单较少，会把重心转移到团队的扩张、人力资源的优化配置。此时效益较好的公司会想办法引进优秀人才，而经营困难的公司则开始撤岗裁员。如果你想跳槽到效益更好的企业，就要把握好行业经营淡季这个时机，留意同行企业的招聘信息，也可以提前和对方企业的HR联系一下，说不定你就是他们正在寻找的人才。

三、年底最后两个月。年底最后两个月是求职的淡季，但为什么会是跳槽的最佳时机呢？一方面，在年底时企业已经基本完成了本年度的生产经营任务，在制定下一年度的战略规划，之中也包含下一年度的人力资源规划，对很多准备扩张的集团性企业来讲，为了保证下一年度的扩张方案能够顺利实施，需要及时补充大量的管理人才。而从事管理岗位工作的求职者，在求职旺季时找工作往往竞争较大，不容易应聘成功，而在此时找工作却是一个难得的真空期。另一方面，管理岗位在年底申请离职也更为容易，不会对企业造成太大影响，找到好工作可以马上辞职过去，毕竟跳槽最讲究的的就是效率，如果拖延的时间太长，反而会贻误了时机。一年之中跳槽最佳的三个时间，以上就是笔者的分析，如果你准备跳槽，不妨参考参考。...

职场新人工作了一个月就跳槽是不是对自己的影响不是很好

才工作一个月就跳槽，虽然听起来有些任性，但肯定是有原因的。不过我还是建议在工作前，了解一下你的公司和你所负责的方向，这样正式就职时就有了心理准备。不会应付不了突如其来的事情，也不会因为刚入职而手忙脚乱。

事情都是具有两面性的，跳槽会让你失去一大部分的前单位同事，也会让你重新使用大部分的时间去结识新的同事和适应新的环境及工作方式，还有经济上也会有较大的损失，比不上稳定的生活方式。在我个人看来，如果年纪和经济条件上允许的话，跳槽不仅可以开阔自己的眼界，了解各个公司的制度，企业文化，还可以看到同一个问题的不同解决方式，增加自己的阅历、工作经验提升自己的价值，为自己谋得一份更好的工作。

跳槽也说明了你一直都有好胜心，不甘心固有环境，想要在不同的地方展露自己的身手，最终找到最合适自己的地方，这样很好，不委屈自己。

当然并不建议你去频繁更换自己的职业，学好一门已经不易，何谈学精。一个月的时间你根本不能了解到你这个行业以及你的工作，要多花些时间在工作上。正在热血的年纪中，千万不要好高骛远不切实际，尽力的着手于一个自己喜欢的行业中用心钻研，如果能在这一门中达成成就，那就再好不过了。多年之后我想你会感谢这个勇敢跳槽的自己的。

你们都是多久跳槽成功的

跳槽是职场中很多人都会经历过的。有些人几个月换一份工作，一年换一份工作，对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？8个月内跳槽最糟糕一份工作如果不满8个月就辞职跳槽，这是很糟糕的，除非你能找出非常客观的理由，比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”，不到1年，便被视为“稳定性差”。8个月内就跳槽，这在HR眼里，或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。

迈克尔建议，你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算入自由职业部分。有些东西太糟糕了，只能被抛弃，其中就包括低于8个月的工作。18个月是社会公认的下限工作了至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。而这正是18个月这个数字的由来。迈克尔表示，短期工作不能太多，如果你在一份工作中“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。但如果有5份工作均是如此，这似乎就是你的问题了。除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月，跨越2个日历年。虽然我们不喜欢这些规则，不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工，这是现实。

48个月跳槽比较好在其他方面相同的情况下，2年好于18个月，3年好于2年，4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将会是合同续签。工作满4年了，你可以得到在那里工作的“全部学分”，除非有明显的证据证明你表现不佳或停滞不前。如果你有幸在第四或者第五年被内部提拔，那么继续在这个岗位上。如果到了第四、五年，成绩突出却没有得到更高的职位或者薪水，那么最明智的选择就是跳槽。因为眼下的环境已经成了瓶颈，而且个人的求胜欲望和上进心处于高点，此时跳槽不仅可以得到更高的职位和待遇，也可以继续延续个人的求胜欲望。72个月还没升迁，赶紧跳工作72个月了，此时，如果你没有得到升职或更好的项目，这份工作将开始给你带来伤害。

但是，如果你能不断获得升迁，这份工作可以做多长时间呢？答案是——没有上限。一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是“打酱油”的熟悉过程；第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化；经过前两年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然这也是职位和薪资提高的关键时期。工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。如果你6年之后依旧没有明显的升职记录，这就会让人觉得你胸无大志，虽然你还不至于糟糕到连工作都保不住的程度，但你也只能算是平庸之辈。在同一个公司同一个职位上，一旦错过了3~5年的跳槽黄金期，员工对安逸的需求大于上进求胜的欲望，随着年龄的增大、家庭琐事的负担，人的惰性将越来越束缚内心，最终沦为朝九晚五混日子的上班族。

跳槽去全新领域需要做怎样的准备

一、保证有足够的积蓄在自己熟悉的领域，一般从开始准备到成功跳槽，大概需要三个月。如果跨行跳槽，需要半年甚至一年。这段时间，你没有经济来源，就需要花老本。假如你没有足够的积蓄，你可能会因为坐吃山空而找一份并不满意的工作。因此，在行动之前，应该存够至少半年甚至一年的生活费。事实上，我们拥有的最宝贵且不可逆的资源，是时间。

用钱来买时间，是一笔划算的交易。如果你的积蓄不足以确保你在一年内生活无忧，那就不要考虑跳槽。

二、从猎头等掌握新鲜资讯的人手中搜集行业信息对行业情报最敏感的人有专业的猎头公司、人力资源公司以及内行人。就跨行跳槽而言，从网上和人力资源公司搜集信息和了解是不够的，最好能找到你想从事行业的猎头或者人了解情况。

与人接触的越多越好，最好是那些在行业内比较权威的人士，他们讲给你提供有价值的信息。所以，在跨行跳槽时，最好是在新的行业和领域有引路人，比自己摸索，会少走很多弯路。

三、理清逻辑，清晰定位跨行跳槽，最好的状况是自己本来的知识和基础还能应用到新行业中，哪怕仅是一部分。这样你的职位会高一些，进入工作的状态也会快一点。

要做到这一点，就得给自己清晰定位，知己长，晓己短。根据自己的特点和特长定位，而不是以工资为找工作的标准。

四、善用简历，包装自己猎头要特别警醒职场人，在写简历的时候，要慎填兴趣、爱好以及特长。因为面试官很容易在面试中识别出你的爱好，是真实的还是包装的。但对于跨行跳槽者一定要在兴趣爱好上包装自己。一定要对自己的兴趣爱好大谈特谈，当然要有足够的事实证明自己，比如说你曾将你对兴趣爱好的见解写在了微信公众号里，并且得到了许多人的认可。

同时，看看国外这方面有哪些新知识也是有必要的。了解了这些，即便你对专业知识可能了解并不深入，但至少不是小白了，你的热情会令你具备竞争力。

五、设定心理承受点在转职的过程中，物质生活保障是必要的，但更重要的，是设定好自己在转行过程中所能承受的压力极限。包括最低可接受薪资；最长可忍受转职期；最多可以被拒绝的次数。

第一项最容易达成。转职必然不会对薪资期望太高，把自己当成新人就完全可以了。而后两项考验心理承受能力，跨行跳槽比同领域跳槽要难很多，所以被拒绝的次数和几率也会相应增多多，转职成功的时间也会长，心理承受能力差的职场人可能会难以接受，心灰意冷。所以一定要存够一年的生活费，也就是要预留够一年的时间。当然，最好的转职期是三个月，六个月为预警线。

在六个月内，一定要争取到足够多的时间和机会。当遭遇面试失败的时候，一定要调整好心态，不要被焦虑困扰。

六、做好离职工作很多职场人在离职的时候，闹的非常不愉快。最常见的是有些人没有给现公司足够多的过渡期，导致上司安排接替人手的时间不足。有些是觉得自己要离开了，可以无所顾忌了，口无遮拦地吐槽同事，乃至对上司都不尊重。

还有些，是觉得找到了新的去处，对现工作开始放松，不那么敬业了。这些都是不专业、情商不高的表现。首先，很多公司都会做尽职调查，在你去新公司上班前，你的新东家可能会向你的旧东家确认你的表现状况，你的不佳表现，会被新东家了然于心。其次，现在的微博、微信乃至公众号等社交媒体如此发达，不管是在哪里发牢骚、吐槽上司（公司），都有可能会被搜，哪怕你删除了。

第三，基于对工作负责的原则，做完每件事，做好每个项目，站好最后一班岗，是一种素养，不仅公司需要，其实你自己也需要。

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