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快、准、全”地制定劳动定额，这是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求o

”快”是时间上的要求，就是定额的制定应该迅速及时，以满足生产和管理的需要；“准”是质量上的要求，即制定的劳动定额应该先进合理，同时在不同产品、不同车间和工种之间保持水平平衡。只有这样，才能使劳动定额在生产和分配中发挥积极的作用；“全”是定额制定范围上的要求，即制定劳动定额应该完整齐全，凡需要和可能制定劳动定额的产品、车间、工种、岗位都要有定额，即使是一些临时性任务，也应该尽可能地制定劳动定额。只有这样，才能使得所有能计算和考核作业量的人员和班组，都实行劳动定额。

2.制定劳动定额管理制度的依据

(1)企业在制定自己的劳动定额管理制度时要以综合管理部门、企业主管部门制定和颁发的劳动定额管理制度为依据，遵循它规定的有关原则和要求。综合管理部门和企业主管部门的劳动定额管理制度我们在讲述劳动定额管理制度的含义时已做了阐述，在此不再赘述。

(2)企业在制定劳动定额管理制度时以企业生产发展的实际量为依据，力争做到实事求是，切实可行。

什么是定员定额管理及分类

定员定额管理，是指国家通过制定文教科卫事业单位的人员编制和财务收支定额来安排和控制文教科卫事业支出的管理制度，它是财务管理的基础。

定员定额管理的分类：

定员定额管理包括定员管理和定额管理两项。

1.定员管理。就是通过确定文教科卫事业单位的人员编制来控制其人员定额的管理制度。

文教科卫事业单位人员编制的确定依据主要有三个：

①事业单位的业务活动范围及规模。

②国家规定的事业单位定员比例。例如，学校职工的定员比例为教职工与学生人员数之比（或每个学生班应配备的教职工人数），学校教职工的人员编制则依据该定员比例与学生人数（班数）的乘积来确定。

③机构的等级。例如，在确定各级文化馆的人员编制时，首先将文化馆按照其所属行政区的等级和该行政区的人口数量，划分为甲，乙、丙三级；然后国家再对不同等级文化馆分别规定有差别的人员编制总额，等级越低编制总额越少。定员管理对控制文教科卫事业支出具有重要意义。它不仅使财政在向这些单位拨付人员经费时有据可依，而且也能够有效地控制事业费支出的规模。

2.定额管理。是通过制定文教科卫事业单位的收入定额与支出定额的方法来确定对其供应资金的数量与控制其经费开支规模的管理制度。分为收入定额管理与支出定额管理两大类。

(1)收入定额管理。主要包括以下三项：

①补偿性收入定额。指文教科卫事业单位为补偿其业务活动中人力、物力、财力的消耗而取得收入的定额。

②生产性收入定额。指文教事业庳位因提供实物产品而取得收入的定额。

③代办性收入定额。指文教事业单位为其他单位或个人代办业务而取得收入的定额。

(2)支出定额管理。包括两类五项：

第一类，按支出用途划分，支出定额可以分为人员经费定额与公用经费定额两项。人员经费定额是指在人员经费开支中制定的各项定额。例如，平均每一工作人员年标准工资为多少；公用经费定额是指在公用经费开支中制定的各项定额。例如，平均每一工作人员年公务费多少。

第二类，按定额的范围划分，支出定额可以分为三项；单项定额、综合定额和扩大综合定额。单项定额是每一具体开支项目的定额。如办公费定额、邮电费定额、水电费定额等；综合定额是若干单项定额的汇总。例如，公务费定额就是一个综合定额，它是由办公费、邮电费等单项定额汇总而成的；扩大综合定额是若干个综合定额的汇总。例如，公用经费定额即为扩大综合定额，它由公务费、设备购置费、修缮费、业务费等综合定额汇总而成。在文教科卫事业支出的管理中，定额与定员一样，也是国家安排和控制文教科卫事业费支出的重要依据。对于全部依靠财政拨款的单位而言，财政部门根据其定员和经费定额，就可以确定向其供应经费的数量；对于需要财政拨款弥补收支差额的单位而言，财政根据其定员以及收入定额与支出定额之间的对比关系确定对其拨款的数量。

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一、实行定额备用金制度的目的：

1、配合本公司付款系统的使用。 2、加强财务内部控制，规范现金管理，进一步确保资金安全。

二、定额备用金使用范围： 向个人收购农副产品和其他物资 的价款、员工差旅费、1000 元以下的零星开支等。除此之外的其 他款项必须通过转帐支付。

三、定额备用金的经管人员及金额：根据公司日常现金支付 情况，定额备用金由现金出纳员专管，现金出纳员经管的定额备 用金金额为16000

四、定额备用金具体操作程序：

1、除薪资支付外的一切现金支付必须由现金出纳员经办，以 明确职责。

2、零星报销现金出纳员用定额备用金支付。如需支付原料收购款、 临工劳务费、销售员报销等大额款项时，现金出纳员需填写借条， 经批准后开现金支票，凭现金支票到银行提现。

3、现金出纳员每日 15:00 之前支付报销（以便及时将余款缴存 银行和结清借款）。如需报销5000 元以上现金者，或领取5000 以上原料收购款的客户必须提前至少半天通知现金出纳员备现。

4、现金出纳员必须于借款当日最迟次日上午，凭付款通知单及报 销凭证与银行进帐单结清所借款项。

5、公司的一切现金收入，包括收款员所收营业款及其他款项 必须当日全额缴存银行，如当日缴存有困难的，必须在次日上午9: 00 之前缴存。销售会计应认真核对每日现金进帐单，确保与当日 销售收入相符。

6、现金出纳员根据按照规定程序审批完毕的付款通知单核对无误 后付款，加盖“现金付讫”戳记并在付款系统中输入付款情况。

7、当需要向银行提取现金补足备用金时，凭备用金支付汇总 表与已支付的付款通知单及报销凭证按照规定程序弥补备用金。

8、现金出纳员必须每日按照现金业务发生的先后顺序逐笔序 时登记现金日记帐，且日清月结，帐实相符。

9、财务部应定期、不定期对现金出纳员进行盘点，以加强对 现金的管理。

10、如遇节日或现金出纳员休长假、发生工作变动等，现金 出纳员应在休假或交接之前交回定额备用金，结清备用金帐户。

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