[提供一下财务管理制度]财务管理制度: 总 则 为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行...+阅读
销售店面管理制度
一、店面员工工作程序 1.更换工作服,佩戴工牌,打卡签到; 2.参加班前会,了解公司的规章,信息以及面临的问题; 3.进入工作现场,各部门分配工作; 4.清理自己负责区域的卫生; 5.逐一检查货架,确保整齐,安全; 6.整理货架,确保整齐,安全; 7.准备好足够的购物车,购物篮及相关工具; 8.微笑服务,隔三米向顾客问好; 9.同事之间协调工作,轮换工作; 10.不断整理货架,补充商品; 11.将散放与各区域的商品归回原位; 12.处理破损索赔商品; 13.做好楼面卫生; 14.做好交接班记录; 15.夜班员工,工作分派。
二、商品布置,陈列,销售 1.一般商品的陈列
(1)分类清晰;
(2)价格从高至低顺序排列;
(3)高价商品放在主信道附近;
(4)展示面统一,整齐;
(5)重和易碎商品应尽量放置在下层。 2.新奇商品的布置
(1)整个货架或几个卡板布置同一促销商品;
(2)商品交叉布置;
(3)连续进行为时几周的专销货展销。 3.货架头商品布置
(1)销售量很大的商品;
(2)新奇商品;
(3)销售呈上升趋势的商品;
(4)季节性商品。 4.店内商品补充
(1)将较少卡板上的商品移到较多卡板上;
(2)一种商品快售完,且存货不多,则安排其它商品;
(3)热门商品在收货后应尽快陈列出来;
(4)应尽量节省人力,时间。 5.店面整理
(1)随时保证店面干净,整洁及清晰的面貌;
(2)了解哪些商品已大量销售,哪些已无存货;
(3)哪些商品须添加或调货;
(4)扔掉空箱,整平商品表面一层(先进先出原则);
(5)错置商品的收集。
(2)商品的计算机库存显示为负数,但店内仍有该商品在销售;
(3)商品无销售报告。 8.破损控制
(1)不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下;
(2)扔掉的商品需征得管理人员同意;
(3)严格执行操作流程(验收,陈列,温度,保险)。 9.退货给供货商
(1)商品滞销或过季,供货商应同意将有关商品退货;
(2)程序:1)退货商品送至索赔办;2)楼面人员将有关商品撤出。 10.相关标准
(1)卡板使用标准:1)不得有破损的卡板上至店面;2)横梁坚固,不破损摇晃;3)保持干净不得将卡板站立放置或在卡板上站立。
(2)货架头的标准:1)货架头60%布置新奇商品,40%布置大量畅销上官;2)同类商品不应放在相邻货架头;3)时刻保持丰满且整洁。
(3)清洁标准:1)全部售货区域保持干净,任何时候都要做到无灰尘,垃圾及其它残破的东西;2)所有货架及商品都不能有灰尘。
以下为关联文档:
门店促销活动安全管理规定为进一步增强安全意识,时刻把安全问题放在各项工作首位,门店要按照国家商务部《零售商促销活动管理办法》来指导促销活动的开展,规范操作,以消除安全隐患,杜绝安全事故的发生。各...
请提供企业的工伤管理制度工伤安全事故管理办法 一、 目的: 预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。 二、适用对象: 适用于为公...
谈谈如何对家居建材门店管理的问题建材行业有巨大的投资空间,投资建材行业很容易发财。建材店经营管理秘籍,投资建材行业需要掌握一定的技巧。接下来我们给大家介绍一些有用的技巧。 如今的建材行业市场发展火...
如何管理好一家门店去文库,查看完整内容> 内容来自用户:laycie rhzhmdgl 如何做好门店管理 一、做好人员培训与管理 1.制定规范的人员管理制度,并不折不扣的执行。包括门店人员出勤、外出规定,交接...
请问供应链管理环境下的沃尔玛采购管理改进策略是什么请详细这个要详细回答一天都写不完,给你几个中心点以作参考。以下本人观点(我做了沃尔玛和家乐福的供应商5年) 加快开店速度占领市场 不断吞并同行,例如沃尔玛吞并好又多、旺市百利,家...
有哪些门店用的餐饮管理系统餐饮系统哪种好网上检索餐饮软件至少有上百套,全说自己好。客户根本搞不清楚。我来说一说大概的标准和识别方法: 1、开发平台和数据库: 可取的是SQL数据库(ORACLE),而不是ACCESS的 开发工具比较...
作文素材提供下花儿爱阳光,因为它是慈善的;妈妈爱阳光,因为它是可爱的;我也爱阳光,因为它是温暖的。我们大家都爱阳光,因为它记载着我们如歌的往事。 那天,是个雨天,我在家里闷极了。妈妈走过来说...
求一份KTV员工管理制度罚款制度。要详细一、工作态度 1、要正确及时的完成酒吧的各项工作; 2、对工作要认真负责,对待客人要时刻面带微笑说话客气; 3、当遇到解决不了的问题及时向报给上级领导; 4、在工作期间不的擅自...
员工在门店对管理岗位的主要顾虑有哪些1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标,为了实现人适其岗,需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同,每个岗位的要求和环境也...