[求面试自我介绍范文]各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫....，今年..岁.汉族，烹饪中专.我...+阅读

楼上的，你别误导人家啊。

容易被应聘者的第一印象所左右，这明明是首因效应吧

晕轮效应（英文The Halo Effect），又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。

这也能搞错。

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面试人员容易出现的问题：

一. 不尊重应聘人员。

二. 求全责备：对人才的要求过高。

三. 轻易相信应聘人员

四. 惺惺相惜

五. 不当授权

六. 面试缺乏结构、缺乏系统

七. 忽略情商、或者忽略深层能力和素质

八. 企业政治：喜欢录用自己人等

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