[人力资源管理师报考哪个培训班更好]报考条件： 人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经培训取得结业证书。 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2...+阅读
供参考。题号：1 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5著名管理学家西蒙认为，任何作业在开始之前都要先进行决策，所以，企业中的所有员工都是（c ）。 a、经济人 b、社会人 c、管理人 d、自我实现的人 题号：2 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5赫茨伯格认为，凡是与组织成员工作本身或工作内容有关，能使人们产生满意感的一类因素是（c ）。
选项： a、动机因素 b、满意因素 c、激励因素 d、保健因素3 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5绩效评估系统对于与绩效有关的所有相关方面测量的准确程度是指绩效评估系统的（b ）选项： a、信度 b、效度 c、可接受性 d、明确性4 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5不属于现代绩效评估思想的观点是（c ）选项： a、绩效评估重点在于提出未来的绩效改进思路和方法 b、绩效评估是一个双向沟通的过程 c、绩效评估是为了完善组织的人力资源管理，注重形式 d、员工参与整个评估活动 5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5在双因素理论中，属于保健因素的是（d ） a、成就感 b、责任感 c、晋升 d、薪酬6 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5不属于海氏工作评价系统的付酬因素是（d ）选项： a、技能水平 b、解决问题的能力 c、承担的职务责任 d、工作绩效7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5属于非经济性福利的项目为（d ）选项： a、服务性福利 b、保护性福利 c、住房性福利 d、荣誉性福利8 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（d ）。
选项： a、生理和自尊的需要 b、生理、安全和自我实现的需要 c、生理、安全和社交的需要 d、安全和自我表现实现的需要 9 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5根据情境领导理论（领导生命周期理论），当下属的成熟度处于既不愿意工作也没有工作能力阶段时，应采取的领导方式是（a ）。选项： a、指示型 b、推销型 c、参与型 d、授权型10 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数：5领导者的权威来自（d ）。
选项： a、职务 b、个人素质 c、权力 d、以上都是
以下为关联文档：
人力资源管理专业的就业岗位有什么阿？就业情况如何人力资源管理师就业前景广阔。 人力资源管理专业就业方向： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工...
人力资源管理专业工作好找么？能从事什么工作呢？有哪些岗位人力资源专业毕业的学生，找工作如果找人力资源或者行政类的工作比较好找。 目前来说，人力资源比行政好一些，建议从事人力资源相关职位，与你的专业也比较对口，对于未来的发展来说...
关于人力资源管理专业找工作的问题上面的那位同事说招聘培训门槛低，我不这么看。恰恰相反，我觉得人力资源工作相对难的地方就是招聘和培训。招聘你如果负责“小弟”工作，那就不叫招聘叫文员，这个方面不在考虑之内...
为什么人力资源管理成本控制非常重要人力资源管理成本，是成本的一类，任何公司都必须要控制成本，增加收入，这是一个原则性的问题，所以我无法回答你的为什么成本控制很重要的问题。如果一定要说，那可以说是，成本关系着公...
人力资源管理考试开始于哪一年企业人力资源管理师职业资格证书介绍《企业人力资源管理师》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理...
人力资源管理计算题1、需要全额赔偿30000培训费用。培训费用是可以约定的，一般的都是按服务期折算，比如30000要求服务期为5年，那么每个月就折算为30000/(5*12)，如果离职的话可以根据服务期限来赔偿...
求人力资源开发与管理概论那本书上的题1 影响人力资源供求结合的因素 内部因素： （1）企业目标的变化； （2）员工素质的变化； （3）组织形式的变化； （4）企业最高领导层的理念。 外部因素： （1）劳动力市场的变化； （2）政府相关政策的变化； （3）行...
国内的人力资源管理软件有哪些比较好用国内的人力资源管理软件有哪些比较好用？有很多软件供应商各有有的优势，各自都有自己的好用之处，如：北森、SAP、宏景、红海科技，用友、Oracle等等。但小编认为好用的人力资源管理...
急：请人力资源管理高手帮忙答一份卷子谢谢！阅读案例回答问题1、车间主任面向基层，对生产工作流程理解清晰、明确，可以第一时间对员工进行调整，在企业规模不大的情况下，有助于提高部门凝聚力及战斗力。 2、不恰当，企业内部管理，需要的是动态...
