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目标管理实施的条件是假设人们能够对自己的行为负责，所以我认为这个系统应该是在一个组织的基本构架和制度基本成型，人员素质有一定基础时候采用的。

其大致流程是从组织中自上而下（从组织到具体员工）来分解目标，并在这个过程中来不断的明确权责和利益。

具体措施为：

①高层管理预定目标

②重新审议组织结构和职责分工

③确立下级的目标

④上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议

对于幼儿园我不知道楼主目标管理的终极目标是什么？能告诉下么？

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