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一般来说,同样是新人,技术员的工资要比其他人员高那么一点点(比如行政,人事,后勤,一般的技术支持和销售),因为技术人员,需要那么一点点技术,但绝对不是不可替代的。许多人到了30岁后就迷失了方向,不知道如何前进了。
程序测试员,在国内,没有被怎么重视,就我所知,大多数的小公司,测试人员待遇要比开发人员低很多,当然这并不意味着测试不重要,而是很多公司不愿意进行投入。当然了,工资少,就意味着地位低,愿意去做测试的高端人才也自然就少,恶性循环。
如果是在500强企业工作的话,你会发现,其实差不多的。资深的测试人员,综合素质和能力要比资深开发人员还要强,因为软件测试是和业务挂钩的。
另外,做IT的,都是苦力,呵呵,我也是。
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