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现在，“超脱公司之人”的论调十分流行，但是，那些对公司丝毫不能有所贡献的人永远不可能成为“超脱公司之人”，这是为什么呢？

第一，因为那些只会对公司或上司发牢骚的人，是绝对不会自己一个人来干工作的。他们往往将自己的事情束之高阁，将不好的事情完全推给公司或他人。如此行事，怎么能够成功呢？

另外，像这种不能对公司有所贡献的人，却总是对那些以工作为中心的公司职员冷嘲热讽，并称其为“工作中毒者”。确实，如果一个人在工作之外找不到任何其他生活价值，那么对他来说，人生足非常不幸的，而且无论走到哪里，都往往遭受生活的挫折和磨难。但是，对于那些极富劳动能量的人来说，其最关心的应该是自己的商业活动，而且对其必须认真加以对待。因此，将人生的某个阶段完全奉献给公司，对工作百倍热情，是不应该招来什么非议的。与此相反，在商业活动中，只有那些从未真正体验过实现目标后的满足感的人，和尽管自己没有那种体验，却仍然，一味嘲讽他人的人，才是真正的不幸者。

公司职员是向公司这样的顾客出卖服务的商人。那种认为不应该对公司尽职尽责的说法是毫无道理的。

由此可见，公司生活包括两层意义：推进自己的工作，为公司做出贡献是其直接意义；而学习个人技能，提高自己的社会性，结交知心朋友则是第二层的间接意义。对此，我们必须要牢记在心。

所谓“超脱公司之人”的说法，往往给人以生活在工作之外的印象。许多人将人生或舒适等词语与劳动或公司等词语对立起来，因而一些人屡屡发出这样的疑问，难道公司有什么不好吗？

基于这种错误的认识，如果将超脱公司之人当作“反’’公司之人，则是大错特错了。

所谓“反”公司之人，简而言之，是指那些单纯只知游玩的人。此前，这种人大量地充斥于公司之中，但是，今后这种现象将难以继续下去。

我希望大家成为对公司有所贡献的人，成为公司的财人，而只有在工作中充满自信的财人，才能最终成为超脱公司之人。具有自己的一技之长和终生追求的职业，拥有广泛的爱好和游刃有余的工作氛围，才是一种理想的生活模式。

总之，无论是谁，也无论在什么时候，都可以成为“超脱公司之人”。一个人一旦具备了这种意识，那么他就一定会为自己而努力工作，而且在实际工作中也一定会尽力为公司做出最大的贡献。从其能够为公司做出贡献开始，他也就自然成为了一个可以独立的人。

所谓公司，是我们通过工作研磨技艺的最理想场所，对此，我希望大家一定要再加以深刻认识。也就是说，对公司有所贡献的人，他自身的技能也一定会逐渐得以提高。

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