[如何分析一个人的性格]我觉得个性和属象没有必然联系，否则你直接去查看星座算了. 其次，了解一个人是一个很漫长的过程.不是几句话就能看透一个人的.即便是心理师也做不到. 她给你这样的感觉，就说明至...+阅读
这个是我之前上交的规划书，大概就是这样，你看看能不能用的呗。 大学生职业生涯规划个人信息： 真实姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 所在高校： 班级及专业： 职业方向： 目录
一、自我评估
1、兴趣爱好
2、性格特征
3、技能特点
4、学习风格
5、职业价值观
6、优势与劣势
二、环境评估
1、家庭影响
2、学校环境
3、社会环境
4、职业环境
三、职业目标的设定
1、指定计划ART原则
2、SWOT
3、结论
四、结束语
一、自我评估
1、兴趣爱好 喜欢阅读各类书籍； 喜好听音乐，如流行、古典、怀旧； 喜欢与人交往，参加各种社交活动；
2、性格特征 性格外向； 喜欢凭感觉做事； 较为，不太喜欢发施令，但很喜欢大家合作完成任务；
3、技能特点 善于口头表达，通过口头表达有效地向他人传递信息； 善于书面表达，准确阅读和工作有关的文件； 善于协作，做合作中调节自己与他人的合作方式等；
4、学习风格 适合在新体验、新问题、新机遇中学习； 在短时间内和当时当地容易集中精神； 思维跳跃，引人注意，不喜欢受束缚；
5、职业价值观 注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽； 在工作中希望得到管理层的支持及培养； 在一个工作机会中可以决策，发挥自己的责任感和自主性； 期望得到一个有保障的工作；
6、优势与劣势 优势 劣势
1、善于和陌生人打交道
1、不够沉着冷静
2、求知欲强烈
2、不懂得控制自己的脾气
3、善于和他人进行协作并在协作中寻求最佳的合作方式
3、做事喜欢凭感觉来
4、在困境和逆境中更能激发学习的潜能
4、精神只可在短时间内集中，时间长了会分散
5、思维跳跃
5、有时太过懒散 自我小结： 以上的结果多少带有浓重的主观因素，或多或少是我自己所期望的，与实际有一定的差距。因此，我要深入地了解并发展自己的能力、发现并培养自己的兴趣、洞察自己的性格、自己的职业价值观，并塑造最佳的学习状态。只有这样我才能够得到一个全方位的生涯发展潜力。
二、环境评估
1、家庭影响 A. 家庭环境 §、父亲从商； §、母亲在外贸工作； §、父母希望我可以拥有一份稳定的工作； B. 影响 ； 小时侯跟着父亲到处跑，间接形成了我外向的性格； ； 母亲一直要求我学好英语，从事外贸工作； ； 父母的期望使得我决心早日工作；
2、学校环境 a） 专业 本专业方向培养在业务知识和能力方面具有较扎实的秘书基础知识和基本技能，能熟练运用网络与现代办公自动化设施，并具有一定的调研、信息处理以及协调、等能力，能够面向党政机关、企事业单位和其他社会组织从事辅助管理工作的复合型应用型人才。 b） 老师的影响 现在我所接触的老师都是经验丰富的老师，给予我们许多信息，如国家对大学生的新政策，求职的形势变化等等，让我能够有目标的查询一些自己想要的新信息。 c） 所学东西的侧重点 我的专业是汉语言文学，包括秘书方向，这对我以后在企业工作有很大的帮助，也算是我的优势之一。 d） 实践经验 高中毕业的那年暑假曾在某店做导购员。虽只有短短的一个月时间，却使我受益颇多，对社会有了一个最初步的了解，积累一些处理人际关系的技巧。
3、社会环境 1） 现今就业的大环境 近几年来大学毕业生人数大幅度增长，而人才需求却与之成反比，因此就业形势不容乐观。据众多资料显示，研究生、本科生就业走势将保持平稳，专科生呈现下滑趋势。 2） 大学生就业政策 改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“”的就业制度。即除少数享受国家奖学金、专项奖学金、单位奖学金的学生，实行在一定范围内就业外，大部分学生在国家方针、政策指导下通过毕业生就业场“”。在这种就业体制下，大部分毕业生将按照个人的能力、条件到场参与竞争，而不再依靠行政手段由国家保证就业；用人单位也只能用工作条件及待遇吸引毕业生，不能等待国家用行政命令的办法给予保证；而高等学校作为就业工作的中介，主要为毕业生“”提供服务。
4、职业环境 1） 行业 现状： 随着场经济的发展，文秘在不同领域的需求日增月长。 趋势： 随着越来越多的上，高级文秘的就业机会呈现出扩张状态。努力促进中国高级文秘的专业化、职业化和国际化方向发展。 人业匹配： 职业需求不同，但都是社会的需要。现在劳动力场总体为供大于求，众多求职者面对有限的工作岗位，职业竞争的激烈程度可想而知，关键问题是如何做好“人业匹配”，既人尽其才，物有所值。 然而，高素质高级文秘人才紧缺。优秀的文秘人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。 职业小结： 以上的种种资料显示，文秘业有着良好的发展前景。在现今劳动力场总体供大于求的状况下，文秘业却总体上求大于供。
三、职业目标的设定
1、制定计划ART的原则 Specific （可实施的方案） Measurable （可度量性） Achievable （可实施性） Result-oriented（重结果） Timing （时限性）
1、性格活泼开朗
2、从小学就在担任一些班级干部
3、从小母亲就教育我要礼貌待人
4、由于受父母性格的影响，对他人真诚有爱心
1、工作经验太少
2、我现在才大一，专业...
心理测试结果分析
ISTJ — 内向实感带外向思考型 他们的最佳表现： ISTJ对他们的机构、家庭和人际关系，有强烈的责任心，并且忠心耿耿。他们会以稳定的心力，去准时完成他们的承诺。他们会排除万难，去完成他们认为是必须做的事情，但对于他们认为没有意义的事情，就会拒绝。 ISTJ喜欢单独工作并对工作结果负责，但在工作需要时，他们也能舒适地与他人一起工作，条件是各人必须清楚自己的职责，而每一个人必须完成自己的职责。工作能力和责任心，对ISTJ来说极为重要，而他们也会要求逼人也具有同样程度的责任心和可靠性。 ISTJ的特征： ISTJ极度尊重事实。他们把“实感”主要运用于内，在内心形成一个信息库，以储存丰富的信息，用于理解目前的事情。所以，他们往往是： * 讲求实际、合情合理、注重现实 * 有系统的 ISTJ做决定之时，会运用“思考”功能、采用客观、有逻辑和坚定的方法。
他们会把注意力集中在任务或系统的整体，而不是在个体上。所以ISTJ倾向于： * 重逻辑和分析 * 置身事外、讲道理 ISTJ对事情有清晰和坚定的意见，因为这是他们凭着经验和知识，小心和透彻地运用有逻辑的准则所形成的观点。他们相信，标准的程序之所以存在，是因为它们有成效。ISTJ仅仅支持那些事实证明会带来更好结果的改变。
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