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如何成为一名合格的HR

02月22日 编辑 39baobao.com

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企业人力资源管理主要包括六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政管理主要包括:文秘管理(包括文件会议印章等)、公共关系(含对外的公共关系及对内的员工关系)、主管服务、安全保卫、环境管理(含清洁绿化)、后勤服务(吃住行及医疗)、社团管理等。

二者基本上都是对人的管理与服务,所不同的人力资源管理更专业一些,而行政管理更杂一些。

目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。

所以广义的HR包括人资和行政,要做一个合格的HR,你要熟悉上面的各项理论和实务(还包括法律和管理技能)!可以参加人力资源职业资格培训考试,获得相应的证书!

但最关键的是“做人事,一定要干人事儿!”

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