[女职工未婚流产休假期间有工资吗]女职工未婚流产休假期间也有工资。根据法律规定，对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保...+阅读

法定假日加班倍数

由于国家发布的《关于职工年月平均工作时间和工资折算的通知》劳社部发[2008]3号文件，“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日”。好多单位就理解为在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资是错误的，因该支付200%日工资加本来基本工资里已含有的一倍就合成300%了，也就是额外再支付200%，但 劳动部关于印发《对二、关于加班加点的工资支付问题

1、《规定》第13条第一、二、三款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

做人流有法定假吗

1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2、依据上述规定过地方政府又做了具体的规定，比如广东省的规定是：女职工怀孕流产者，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。如女职工怀孕不满四个月流产者，医务部门要根据怀孕周期及病情，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）至七个月以下流产者，给予四十二天的产假；怀孕满七个月以上者，遇死胎、死产或早产不成活者，给予七十五天的产假。

其他各省也都有规定，休假时间也差不多。

3、按上述规定，流产享受的也是产假，则按《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。所以产假期间原工资待遇不变。...

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女人流产有后遗症吗女人流产有后遗症吗，流产后遗症有哪些：流产分为药物流产和人工流产.后遗症主要有以下几类： 1.流产后引起妇科炎症：由于流产后宫颈管开放，病原容易上行感染至子宫内膜，输卵管，卵巢，盆...

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