[为宝宝备用蛋糕,那五类是不可选的呢]前言:小孩子的聪明才智不仅仅是先天的培养,与其后天的科学饮食也是分不开的,现在的许多的小孩子都喜欢吃蛋糕,但是并不是所有的都是健康的食品,以下就为妈妈们提出五类蛋糕,希望妈...+阅读
一个人的职业生命周期(Career Lifecycle)从他离开校园走上社会开始,到退休离开职场结束。我们可以大致把一个人的职业生涯发展分成以下几个阶段。1)职业选择阶段 一般是在首次走上工作岗位前。人们为自己准备必要的职业技能,设计职业形象,探索各种可选择的职业并作出选择,准备进入组织和职场。 职业选择阶段对个人和家庭都不是一件容易的事情。
虽然人们在学校已经学习了一个专业,也可能从事了一些兼职和社会工作,但要选择首次从事的职业还是需要坡费踌躇。是去大城市还是去中小城市?选择什么样的组织:选择企业、事业单位、政府机构?具体选择什么职业:是自己所需专业还是有所改变?等等。 个人需要考虑的因素有个人的价值观、动机、需要、喜好、所学的专业知识和技能、选择职业时的竞争情况,家庭背景以及父母、亲戚、朋友的意见等。
当然也可以寻求职业规划师的指导意见。 中国有句古话:男怕入错行,女怕嫁错郎,古人的话有大智慧,可见行业的选择至关重要。成功者皆言,选择了一件事情,一定要坚持,日积月累定会有成果和收获,除非这件事情不值得化时间和气力去做。 不过在互联网时代这世道变化也太快。十年河东,十年河西,一切都在瞬息万变,行业的兴衰也很难预期。
在进入大学选择专业或者在职业选择阶段受欢迎的行业,五年或者十年后会怎么样,越来越具有不确定性。 互联网时代的变革让人难以适应和追赶,但要么以不变应万变,总会遇到自己的一波,这已经很不错;要么就是能养成不断转变思维的能力,随时能跟上时代发展的潮流。但职业的选择也有点“一入侯门深似海、从此萧郎是路人”的味道,行业经验积累和职业快速转变也会产生矛盾,但不同的行业也是有相通的道理可以共用。
2)进入职场阶段 这大约是一个入职开始的一年以内的时间。在可选择得职业中选择组织和工作,开始进入组织和职场。初入职场人需要度过一个磨合期,通过这个时期熟悉组织的制度、文化、产品和服务以及人际关系,逐渐适应所在组织的氛围,学习和掌握所任岗位的职责和能力需求。其结果可能有:或者融入组织,逐渐由陌生变熟悉,开始在自己的职业有所建树;或者感觉自自己所选择的职业并非自己真正希望从事,生出重新选择的念头。
3)职业生涯早期 假定一个人的职业生涯为三十年,这大约是个人在职场的第一个十年。考虑如何在职业领域中获得工作能力,不断升迁或者或者通过工作的多样性变化,做到事业有成,实现自己的职业满足感并得到社会认可。 对于个人来说,这是奠定职业基础的一段时期。在此期间人们基本选定未来的职业目标,通过学习和实实践,掌握所在行业的特点和所从事职业的技能并逐渐变得游刃有余,并取得一定的职业成果,并为以后的职业发展打下基础铺平道路。
4)职业生涯中期 假定一个人的职业生涯为三十年,这大约是个人在职场的第二个十年。对职业和生活之路进行再评价,为了未来也许还会有所调整或者重新作出选择,保持职业能力和生产率,维持职业的稳定、上升或者多样化。 对个人来说,这是一个出成果的阶段,个人的智力、体力和能力处于一个稳定时期期,个人职业发展达到一个“高原”时期。
但也可能在此阶段遭遇挫折和不顺,怀疑自己以前的选择,所谓悔不该当初,出现“中年职业危机”时期,有人会生成重新选择的念头甚至付诸实施。5)职业生涯晚期 假定一个人的职业生涯为三十年,这大约是个人在职场的第三个十年,也是最后一个十年。个人希望保持令人满意的工作效率,保持职业尊严,为功成名就地退休最好准备。
对个人来说,这是是维持和保守的时期,有大器晚成者在此阶段出现职业生涯的最高峰,但悲观者可能已经渐生寒意,有只是近黄昏的感觉。6)退休 从职场退出,开始享受退休后的生活。当然在此期间也有一些人以返聘、兼职的形式重新返回职场。或者从事和退休前从事的工作相同或者相关的工作,继续发挥余热,或者从事完全不同的工作,体验不同的职场感受,满足自己的存在感和价值感。