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银行招聘考试的内容一般会涉及到四部分内容：行测，综合，英语和性格测试。这四部分内容组合就是各种银行招聘的考试形式。

行测部分是公务员常考的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。

综合部分的话包括：金融、货币银行、财会、法律、计算机、包括相关银行历史等。

英语一般是以托业英语为主，也会穿插四六级难度的一些题目。

性格测试部分多数就是一些职业适应性测试，比如霍兰德职场测试等。

根据银行不同的招聘需求，会对这四部分考试内容进行组合。一般在银行校园招聘中这四个部分都会涉及。

而在社会招聘中，或者是定向招聘里，个别部分会有调整。但是大体就是这四部分了。

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