[大学生应该如何正确的对待理想与现实的差距问题]现实是你生活、工作中遇到的东西、环境、人际关系、物质条件，面对的困难、阻力等都是。 现实有困难也有快乐，你帮助你的条件、人际关系，也有阻碍的条件、人际关系 要面对现实，工...+阅读

刚毕业的大学生，对自己职业选择、发展方向、特长发展都缺乏全面和深入的认识，毕竟校园生活积累的理论大于实践，即使观念里对自己的能力有个评价，但是是否客观和被他人认可，这只有走入社会在实践中才能体现。可能很多人会认为，刚毕业，求职不重要，因为没什么经验，所以只要先有份工作做着就可以了。这种观念是有失偏颇的，可能会造成一、两年后回首，发现浪费了很多时间。 就我个人的经验而言，我认为刚毕业的学生，对自己的定位是最重要的。 虽然不能确定自己未来的发展方向，但是一定针对自己的情况做个客观的评估： 1、自己所学专业目前在市场就业率如何？（可以看出自己的竞争力） 2、所学专业可以从事什么行业？（可以分析出自己的职业空间有多大） 3、学习期间是否有过实习？是否明白一份具体工作的流程？（这点评估很重要，体现工作思路） 4、目前自己对工作的心态如何？（这点是新人素质中很重要一点，也是考官分析的一点） 5、综合以上的内容，然后结合自己的理想，评估自己目前的状况（知识、能力、技能、素质等）是否能找到理想中的工作？如果找不到，自己是否坚持以前的理想？如果坚持，该找个什么方向的工作来渐渐朝目标接近？通过评估发现以前的理想是不实际也不适合自己，因而想放弃的人，那就要选择一个适合自己发展的方向。如果以上的分析都做了，却发现自己还是没有工作目标，那就把你的理想先放一边，先找个工作岗位实践，在实践中去发现和调整方向。 一个人在30岁之前可以尝试适合自己的工作，但30岁后，应该趋于稳定，能够有明确职业定位和发展空间。人对自己的眼光必须负责，所以，思维对于方向是非常重要的。 进入了工作岗位，必须具备较佳的服从性（这是考官非常看中的心态，谓“可塑性”），扎实地打好基础，对自己不断要求，超越挑战，倒空自己，从零开始，这样才能慢慢学习和进步。其次，是要有创意，不要等上司做决策才做执行的工作，应该要主动设想解决的对策，让领导做选择题，也培养自己的能力。 ：）希望可以帮到你。

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简历求职意向怎么写最好原发布者：那我对啊何从 尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您在百忙之中询看我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门，给我一个迈向成功机会，希望我以下的阐述能让您感受...

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刚毕业的大学生该干什么有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求...

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大学生退部申请书怎么写退部申请 尊敬的**俱乐部领导（或负责人）： 因为某某方面的原因，我申请退出XX俱乐部。在XX俱乐部里度过的这些愉快日子，我会永远铭记，祝XX俱乐部越办越好！ 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX...