[面试过后还没有发offer提出增加工资合适吗]书面Offer必须是一切都谈好的情况才可以给你，发了书面Offer，就说明公司认可你了，并会为你入职做一切的前期准备工作 拿到书面Offer后，就不能再谈条件了 切记 所以，这之前，有任何的...+阅读

首先要知道，面试官不是上帝。你要客观地看待面试。每一个人的特长、技能都不一样。用人单位只会选最适合的他们用人要求的。比如：缺秘书就不会选学理工的。

其次，面试官不是上帝。面试官无法在这么短的时间内充分、全面地了解一个人。出现错选漏选很正常。

再次，面试中有一些小技巧。当应聘者们的业务水平不相上下时，面试时的细节就成了成败的关键。比如：你的眼神是不是自信，有亲和力；你的微笑是不是自然；是不是注意到了基本礼仪；回答问题是不是条理清楚等等。

还有，面试前了解一下用人单位的背景，发展，环境等，有时候会很有帮助。

最后，熟能生巧。多参加几次面试就有经验了。

相信你一定能找到满意的工作！

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