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一、心理测验的原则

1.标准化原则 测量应采用公认的标准化的工具，施测方法要严格根据测验指导手册的规定进行。

2.保密原则 测验的内容、答案及记分方法等只有从事此项工作的有关人考，试大网站收集员才能够掌握，不允许随意扩散。对受试者测验结果的保护，因为其涉及到个人的私隐。

3.客观性原则 对测验结果的解释要符合受试者的实际情况，评价应结合受试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过会谈、观察获得的其他资料综合分析评定。

二、标准化心理测验的条件

标准化的心理测验应具备以下条件：

1.效度 指一个测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度。

它反应工具的有效性、正确性。

2.信度 指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。它反应工具的可靠性和稳定性。

3.常模是测验取样的平均值，即正常的或平均的成绩。

4.固定的施测条件要有固定的较好的施测环境及一致的条件。

5.标准的指导语可以印制在测验的开始或用播放录音或录像的方式。

6.统一的记分方法计算分数与统计要有一致的标准。

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