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工伤十级复工需要什么证明

04月27日 编辑 39baobao.com

[出生医学证明怎么开需要什么手续]办理《出生医学证明》须知: 一、《出生医学证明》是依据《中华人民共和国母婴保健法》出具,证明新生儿出生状态、血亲关系以及申报国籍、户籍取得公民身份的法定医学证明,建议...+阅读

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知 计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系前本市上一年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算七级伤残剩余月数最高不得超过24个月、八级18个月、九级8个月、十级4个月。

工程开工复工报审表A1表中的证明文件是什么

工程开工/复工报审表A1表中的证明文件如下:‍

一、个人资格证明文件包括:

个人身份证明、资格证明、职称证明等相关证明。

二、公司的材料:

证书(包括营业执照、国税登记证、地税登记证、组织机构代码证)、质量认证,投标人资格条件是参与投标、具备承担招标内容工作的门槛条件,一般为:

1、业绩条件,应提供业绩的合同复印件、用户证明;

2、企业管理,应提供ISO9000系列证明文件;

3、人员条件,应提供项目负责人职称、资格认证证书和执业业绩证明;

4、行业准入资格,应提供如企业资质证书、获奖证书、生产许可证;

5、工商注册,应提供营业执照、组织机构代码证书、税务登记证;

6、企业装备、资产,应提供财务报表、纳税证明、设备清单;

7、其他,应提供如银行资信证明。

扩展资料

提供虚假证明文件罪侵害的客体是国家的工商管理制度。我国《公司法》对有限责任公司、股份有限公司的成立规定了严格的条件,如《公司法》第23条规定了有限责任公司注册资本的最低限额;第152条规定了股份有限公司股本总额的最低限额。

这对建立工商企业制度、规范公同的组织和行为、保护公司、股东和债权人的合法利益是十分必要的。

因此,故意或过失提供虚假的证明文件的行为,可能致使不具备成立条件的有限责任公司或股份有限公司得以成立。从而破坏了公司法的有关规定,妨碍了国家工商管理部门对公司的有效管理。

本罪的犯罪对象为评估事务所、注册会计师事务所和审计事务所等单位或个人提供的有关公司成立或经营情况的各类虚假的证明文件,主要有以下几类:

(1)评估报告。资产评估事务所及评估师对公司发起人以物产、工业产权、专利技术折抵注册资本而开具的评估报告或证明。

(2)验资报告。注册会计师或审计师对公司的注册资本进行查验,以确定其是否符合公司法有关条款的规定。

(3)验证报告。除对资金情况验证外、注册会计师还应对公司的招股说明书、资产负债表、损益表、近三年公司经济利润情况表及公积金提取情况表等文件进行审查,然后开具验证文件。

(4)审计报告。审计师对公司各类经营情况进行审计,然后开具审计报告。

(5)其他报告。如会计报表、律师的法律意见书等。

参考资料来源:百科—提供虚假证明文件罪

参考资料来源:百科—开工报告

特殊证明怎么写

一、疫情期间怎么写职工复工证明根据本地的职工复工登记模板按实填写,若无模板,可以参考下图:职工复工证明怎么写?(防疫期间特殊证明材料)

1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息;

2、需要离开本地和返回本地的日期;

3、离开本地的行动轨迹以及出行方式;

4、身体状况以及是否与确诊/疑似人员接触;

5、公司内部审核意见,切实做好企业复工“一人一档”备案。

二、一般企业职工复工证明范本复工证明____________________:兹证明_____________为我公司员工,在______________部门任______________职务;因我公司自___月___日正式复工上班,该员工需每天出入______________小区_____次左右;请给予放行,谢谢!x x x公司年 月 日单位地址:单位电话:

三、产假复工证明复工申请函XXX经理/主管:本人因生育于X月X日开始休产假,现产后本人身体一切正常,恢复如初。

可以胜任休产假的岗位工作,特申请复职。望以您批准为盼。申请人日期:

四、医疗期结束复工证明医疗复工通知书________(劳动者):您(身份证号:___________________)自____年____月____日起与我公司建立劳动关系,在我公司的工作年限为_____年零____个月;您实际参加工作年限大于______年。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号),您的医疗期应为______个月。

您自____年____月____日停止工作治病休息,至____年____月____日医疗期已满,现特通知您于____年____月____日前到原岗位继续上班。去上班时请带齐您患病的病历和患病休息治疗期间医院出具的合法休息治疗证明。年 月 日职工复工证明按照实际情况撰写就可以了,不要夸大其词或是有虚假的内容,不然容易给你的复工带来影响。对于职工复工证明的作用或是职工复工之后的福利待遇等有疑问,请与华律网律师在线一对一咨询。...

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