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国际商务谈判中如何实现双赢

03月15日 编辑 39baobao.com

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1.你需要弄清楚双方的诉求(双方的利益均衡点是什么)

2.需要弄清楚双方谈判的底线是什么,(所谓的底线就是双方不能再进行商谈的最终可以接受的条件)

3.同行业竞争对手的情况,比如说同样经营类似产品的供应商是否与外商接洽过,他们所提供的条件是否比目前公司提供的条件更加优惠等等。

4.注意及时回复。很多企业在和外商谈判的时候都觉得,我今天下班了,就没有事情了,要知道,外商和我们毕竟是有时差的,而且,很有可能一个很小的问题就能促使你们之间达成交易,因此,千万要对客人的任何要求要进行回复,你可以不按照他给你提出的条件执行,但是你必须要告诉客人,我在随时关注你的一举一动。

先说这么多吧,赶着要上班,稍后会有陆续补充。LZ有什么不清楚的还可以问我。

职场中怎么打破沟通僵局

教你几招,让你和同事轻松愉悦的交谈

职场中,必不可少的就是与同事、领导的见面相处。而且沟通是解决问题的关键,学会沟通我们问题就会事半功倍的解决,如果彼此没有话题,你该怎么办呢?

自己要调整心态,别先入为主地认为和同事无话可聊

在职场中,想要和同事愉快相处,自己首先要抱着积极融入大家的想法,平时多留心周围同事关注的事情,为寻找话题打下基础。如果是刚刚加入新的环境,可以留意别人平时关心的事物,如果正好是自己了解的,那么你就可以很轻松的融入交谈,如果是自己不了解的信息,你下班后闲暇的时候可以搜索一下相关内容,这样也不至于出现同事聊天你完全听不懂的状态。

关注周围的新闻和大家都关心的事情

把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。或者是讨论一下同事下班后都喜欢干些什么?喜欢看什么样的电影?这些都是既轻松,又可以有很大的发挥空间的话题。

面对不同年龄层的人,聊不同的话题

和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题,而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。

常常微笑,和对方有眼神交流

俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。说话期间一定要适当的肯定同事的发言,只有在你认同他观点的情况下,他才会更加有兴趣的和你讲述更多相关的事情。这样无形之中也增加了你们之间的了解,

女人的话题在有女人的地方一定受欢迎

如果你想和女同事找话题,那就更简单了。关于女人的话题,一定受欢迎:美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流,立马让你们话如泉涌。化妆品、衣服等等这类的问题是每个女人都会关心的问题,基本上都会在瞬间引起同事的共鸣,如果你有比较好的心得,或者是比较不错的品牌推荐,都是很棒的开始哟。

同事间聊天时,要注意倾听

多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。倾听对方要表述的内容,表述的重点,如果需要的话尽量在同事表述的时候做出相应的肢体语言,这样同事可以收到你正在倾听他说话的信息。这个即使对同事的尊重,也可以表达出你对她的理解。

在涉及具体个人的是非八卦面前,巧妙地保持中立

这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼,人至察则无徒。当你的同事们八卦时,要学会巧妙地保持中立,适当地附和几句:“是么?”,对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见,总之,要学会“参与但不掺和”。

切忌:千万别聊同事的隐私,少谈本单位的事情

同事之间在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隐,即使是同事自己告诉你,你在发表意见的时候也要三思而后行。公司的团队目标可以一起谈论,一起切磋,但是关于公司负面的意见是千万不能公开谈论的,有什么问题及时的解决,解决不来的也要及时寻求上司的帮助。切记不可以发现公司漏洞之后在同事之间大肆宣扬。

总而言之,待人还是要讲究真诚和热情,做人就像照镜子,你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧,但光有技巧也是不行的。推荐,汇3师6经5纪 毕竟日子久了,人心如何,大家心里都清楚。所以沟通是建立在真诚上的,一开始的虚情假意或许别人不了解,但是时间久了,所有的端倪都会显露出来。将心比心,如果你发现别人一开始都是在欺骗你,你是否能接受继续下去呢?反过来也是一样的,所以,真诚沟通,用心浇灌,希望你的职业生涯更加的光辉熠熠。

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