[之前面试一家单位成功了快去入职的时候人家不要我了]1、有没有签订入职协议？也就是offer？有的话公司就是违反协议，要赔偿的。 2、没有的话，再简单不过了。 第一步，立马开始投简历找下一份工作。而且你现在又实习的经验，相比那些没有...+阅读
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。
这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功！！！...
请帮我想一个很好的理由我要辞职
也不一定要走，其实这是个好机会“转正”。你可以把自己的情况反映一下，要求有人分担工作，暗示再招一个文员进来，那么她就会代替你做你师傅走之前你所做的工作。否则你可以理直气壮地说自己做不了，这是很正常的事，不要认为这样显得自己能力不足，你可以说明事情太多太杂，都需要自己亲力亲为很难办到。当然按你说的这种情况公司一般不会真的去招一个过来，但肯定会想办法叫别人分摊你的一部分工作，或者在报酬方面给予补偿，如果两样都有那是最好不过。如果公司连这个也做不到，你就有充分的理由走了。
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没有必要说那么多，找理由更令自己气短，老板反而觉得你态度软弱，即使你能成功离开，在没找到合适的人之前肯定会一拖再拖，你也只是白白被利用。而且因为要走了，对你脸色也不见多好，难道你想做受气包？
就直接说事太多，做不了。在哪里做事都是一样，都有本难念的经。如果他不留你，你也就达到了目的；如果他留你，那就要开条件，等你一定要走时再随便找个借口离开，其实大家心里都明白是怎么回事，理由再烂也一样过得了关。万一招了人你可以更顺利地走。至少在走之前的这段时间你不会吃亏，还可以趁机物色新的职务
想辞职了有什么好理由可以让你走得更快点
背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居；
我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。
其实想辞职的话，最好还是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才是解决问题的最主要方法
1. 如果劳动者在单位办理社保的，那么不能急辞职的，不然，离职当月产生社保费用，单位让劳动者自己承担。当然，劳动者没有签订劳动合同，那么结清工资情况下，可以离开单位。
2. 如果你在试用期，提前三天提出书面的离职申请即可。如果是转正的，那就提前一个月提出离职书面申请，由主管领导和人力资源部批准，会由人力资源部通知你具体的离职时间的。
3. 劳动者想辞职，那么可以写因个人原因辞职。如果公司没有签订劳动合同，那么以未签订劳动合同来申请辞职，就可以申请双倍工资赔偿。
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