[安全生产责任制考核标准]安全生产责任制考核 一、考核领导机构 1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任 组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体...+阅读
财务部门的安全生产责任制主要为应从财务方面把位安全生产关，主要为如下方面：
1）认真贯彻执行国家的劳动保护的方针政策和规定。
2）把安全生产列入重要议事日程，协助行政部门做好安全经费提留和使用。
3）按照规定提供安全技术措施的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。
4）认真管理好安全经费，建立安全经费的独立帐页，掌握好安全经费的使用，给购置劳动保护用品和安全设备提供资金方便。
5）做好工伤事故处理的后勤工作。
6）建好安全奖罚收支帐目。
7）由管理费用中开支安全宣传、教育所需费用。
8）分包单位进场前签订总分包安全管理合同或安全管理责任制。
9）在经济合同中应分清总分包安全防护费的划分范围。
10）在每月工程款结算单中扣除由于违章而被处罚的罚款。
点钞管理中心安全目标责任书
点钞员安全生产责任书（年限： 年 月 日至 年 月 日，岗位：点钞员）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”，切实加强对安全工作的综合管理，层层落实安全生产责任制，完善安全措施，严格履行盘点人员的安全职责，确保国家、企业和人民生命财产的安全和社会稳定，促进公交出租车分公司各项工作的健康发展，特制定安全生产责任书。
一、责任人安全工作职责
1、认真贯彻执行公司安全管理规章制度，严格劳动纪律，在确保点钞员安全的前提下开展工作。
2、正确处理好与其它岗位的协调配合工作，确保盘点室物具摆设规范、卫生清洁。
3、严禁火源、严禁闲杂人员进入工作场所，用电设施必须使用正确，排线规范，非工作时间必须关闭电源，消除安全隐患，杜绝偷、盗、抢事件和火灾事故的发生。
4、当天票款，当天必须存入银行，非工作时间，盘点室严禁储存票款，残币储存不能过月，必须按月清点完毕。
5、票款拉运必须严格按公司《生产管理制度》规定的程序和安排，确保人员到位，确保票款拉运安全。
6、发生火灾或盗抢安全事故，应迅速按公司《安全事故处理应急预案》程序，迅速报警，并采取相应措施，保护公司财产和人员安全。
7、坚持原则，秉公办事，对领导和其他人员违反安全生产质量管理的指令要坚决制止，杜绝“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象发生。
二、考核
1、无违反安全生产质量管理工作职责、无违章指挥、违章操作，违反劳动纪律，财务记录清楚，考核认真细致，坚持原则，秉公办事的，作为参加公司年终先进评比的首要条件，并按公司有关规定进行奖励。
2、工作不认真细致、马虎了事、酿成事故的，按公司安全管理的有关规定追究责任人的责任。
三、本责任书一式二份，分公司、责任人各执一份。经理签字： 责任人签字：年 月 日...
安全责任书范本怎么写
生产部安全生产目标责任书为保护员工人身和公司财产安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。
一、以“安全第
一、预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
二、部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
三、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
四、部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司安全主管部门，积极配合公司落实安全生产责任制。
五、部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第
一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，落实公司的质量安全管理目标。
六、提高本部门员工的安全保护意识，做到“五不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不伤害、不被机械伤害）。
七、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
九、部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工各项奖惩制度》予以奖惩。
十、本责任书有效期为20 年 月 日至20 年 月 日。 总经理签字： 部门负责人签字：年 月 日 年 月 日
谁能拟定一份基层人行财务管理责任书
财务管理责任书 职位要求：
1、整体负责财务管理工作。
2、负责对财务文件资料票据印章管控。
3、把好中心成本控制、成本核算，准确收付营业款项。
4、做好服务佣金及客户交易资金来往服务。
5、负责合同资料管理签收工作，保证资料的完整性和安全性。
6、负责统整房产过户递件手续工作. 具备条件：为人正直、务实、诚信；热情大方，工作态度积极，踏实肯干。擅长人际沟通交往，亲和力好，较强的观察力和应变能力。 基本工资：2000元. 个人提成：享受行政绩效总提成17% 管理提成： 日常行为规范指标：
1、严格贯彻和落实公司财务制度。在日常管理中有效落实。违反制度扣20元
2、对财务文件资料票据的管控，要有有条不紊。做好服务佣金收取工作，
3、做好中心成本控制、成本核算，准确收付营业款项。第月做好
4、按时做好财务报税工作，
5、负责合同资料管理签收工作，保证资料的完整性和安全性。 6\负责公司账务的税务事项处理。工商年审，组织机构代码证年审，公司银行基本结算账户年审，社保费缴纳等相关事项办理。 统计《工资总表》及《绩效奖金表》
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