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银行面试总体来说是三种形式，即半结构化面试、无领导小组讨论和角色扮演。民生银行的面试一般也是这三类。
一、半结构化面试
目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演，大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
二、无领导小组讨论
同样采取的比较多，相对来讲比较难，对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论，即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论，最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题，需要考生去灵活的应对，比如有人过于强势，不给别人话语权；两人就某一问题争执不下；有人一言不发等等一些状况，都需要去解决。在这一过程当中，一定在注意礼貌的情况下多参与讨论，发言是最基础的，只有自己参与进去，才能说是对讨论有贡献。
三、角色扮演
采用的相对比较少，但是很灵活，压力较大。目前角色扮演多采用某一考官当顾客，而考生扮演工作人员，就一问题进行应对。在这个过程当中，通常会设置一些问题，来看看考生是否能灵活应对，维护好自身的形象，比如顾客办理某一项业务之后不满意，进行发问，刁难；买理财产品之后，收益达不到预期而发难等。在这一过程当中，考官会进行一系列的追问发难，考生一定要注意把握好自己的身份，一切以服务为先，不能与顾客发生冲突，同时要注意维护银行的形象，灵活的处理，使顾客满意。
银行面试重要的自我介绍一般时间把握在2-3分钟之间，简单说个人信息，详细说自己的经验，重点突出自己的能力。下面我们分为三个点来具体阐述。
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你好，我已经在银行工作6年了，当年也面试过。你的问题我可以做些解释，希望对你有帮助。
1，问的是你对大银行和小银行你的选择，为什么。工行是全国性股份制国有大行，无论从人员素质，设备，系统都要比农村合作银行这个地方性银行强。所以问你的是选择这里的理由。我给你的理由是，这里的条件虽然不如工行，但这里的机会与挑战比工行多，有机会才能有发展，这里的发展空间更加广阔。（主要原因是工行员工太多，显不出你的能力）
2，问的是你对本行的忠诚度。回答：作为本行员工，我当然把本行的利益放在首位，当然会把别家银行的存款转到这来，而且还会尽力去拓展客户，为本行的发展做出自己应有的贡献。
3，问的是你愿不愿从底层做起。这不用我多说了吧。没有基石建不成大厦，没有一线的业务基础就没有将来的发展。
4，一线柜员应该是对客户热情，对业务学习积极，对工作要主动，不管是不是自己的工作要主动去做，要坚持原则，坚定执行各项规定。另外还要灵活，有敏锐的观察力，还要沉稳，遇事不慌，还要稳定，做事贵在坚持。还要有平常心，即使受委屈也不会在工作中表现出来。
其实对柜员的要求挺高的，稍微不注意就会被投诉，是个难做的岗位，希望你对此有所准备。（我当了3年柜员，现在已经是个管理者了）
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