[面试后切不可问的八个问题]When they finish quizzing you，interviewers always ask, "So, do you he any questions？" That's your cue to show off your research with queries about the pany's peti...+阅读
一、忍耐为上在求职谈薪资时的讨价还价如同一场商业谈判，您应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。
二、不战而屈人之兵在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势；若独立开拓某项业务，自己的大致思路等。
如果这些方式能先入为主打动对方，那将意味着，虽未讨价，对方心中已愿意开出个好价钱了。
三、不露底牌您不要主动先开价，而是笑意盈盈地恭请对方先开价。“后发制人”才有回旋余地。如果对方开价合乎自己的意愿，也不要喜形于色，而要略为沉稳思考一番，再落落大方地表示可以考虑接受下来试试。如果对方坚持非要你先开价或对方先开出的价不合你意，切记不要贸然出价，而要尽可能有所铺垫和引申。
四、一锤定音最后时刻就是敲定价格。如果对方说您开价过高，您不能再强调自己的能力和价值而让人感到厌倦，而是将您所要求的报酬分割成几部分来分析，如基本工资、各种劳保性开支、风险性收益等，让对方也觉得比较合情合理。
面试中常见提问有哪些？如何应答
1. 谈谈你自己吧 2. 你有什么问题要问吗？ 3. 你的期望待遇是什么？ 4. 为什么想离开目前的工作？ 5. 你觉得自己最大的长处是什么？ 6. 你觉得自己最大缺点是什么？ 7. 你多快可以开始来上班？ 8. 在目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 9. 为什么你值得我们雇佣你呢？ 10. 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？ 11. 你的工作最令你喜欢的是什么？ 12. 你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。 13. 请介绍你的家庭。 14. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 15. 你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 16. 请你用英文介绍目前服务的公司。 17. 如果我雇佣你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 18. 你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？ 19. 谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20. 你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ 21. 你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就。 22. 你觉得要获得职业上的成功需要什么样的特质及能力？ 23. 谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。 24. 从你的履历中看出，你在过几年的工作中较为频繁的更换工作，我如何能确定如 果我们录用你，你不会很快地离职？ 25. 你曾经因为一次特殊经验而影响日后的工作态度吗？ 26. 你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 27. 对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？ 28. 你曾听说过我们公司吗？你对于本公司的第一印象如何？ 29. 你如何克服工作的低潮期？ 30. 你与同事间的相处曾有不愉快的经历吗？ 31. 谈谈你对加班的看法。
32. 请描述目前主管所具备的那些特质是你认为值得学习的？ 33. 你对于我们公司了解多少？ 34. 你目前已经离职了吗？ 35. 如果这份工作经常要出差，平均每月一次，每次约7天，你可以接受吗？ 36. 你开始投入找工作的时间有多久了？ 37. 你自认为还有哪些方面可以再加强？ 38. 如何由工作看出你是个自觉主动的人？ 39. 在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？ 40. 你通常从事什么样的休闲活动？ 41. 你对这份‘行政秘书‘（或其他职务）的工作有什么样的展望？ 42. 你如何让部署有杰出的工作表现？ 43. 对于‘变化‘你如何应付？ 44. 你为何挑选这三位人士作为你的推荐人？ 45. 请描述你目前的（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？ 46. 你认为这个产业在未来的5年内的趋势如何？ 47. 你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？ 48. 你的工作通常能在时限内完成吗？ 49. 你对于社团活动的看法如何？ 50. 你觉得‘秘书‘（或其他职务）的工作内容究竟是什么？
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