[国土规划五十年工作回顾]国土资源部成立前：国土规划工作时断时续，在艰难中前行20世纪50年代中期，我国开展了区域规划，即早期的国土规划，主要是学习前苏联以城市为中心的区域规划。其后国土规划工作停顿了...+阅读

花钱找专业机构做当然更靠谱，不过也有风险，比如你找的机构或咨询师不够专业。

自己做呢，其实会有大量盲区，信息的盲区。

先了解下自己做的方法吧：

第一步：自我认知。

职业规划，首先要从了解自己开始，不仅仅是你的兴趣，还有性格、天赋、价值观、需要、愿景等等这些内在的你。

主要有3种方法：

1）自省：静下心来，自己和自己对话；

2）测评：借助一些客观测评工具，从客观角度认识自己；

3）咨询：在专业咨询师（纯粹自我认识，可以找心理咨询师；以规划未来为目的的自我认识，就找职业规划咨询师）的帮助下，更全面地认识自己。

以上三种方法需要结合起来使用，效果最佳。

第二步：了解职场。

这个信息量就巨大了，包括所有的行业分析和职位分析，以下是我们做职业访谈的问卷，这些是要了解的最基础的内容：

第一部分：关于行业

1）行业内的典型企业有哪些（国企、外企、民营企业）？

2）这一行业内的企业共有的文化特色是什么？从个人的感受角度来谈

3）这些企业提供的主要产品和服务是什么？

4）行业的利润水平如何？

5）行业的发展态势如何？

第二部分：关于职位

1）这个行业典型的组织架构是怎么样的？

2）行业内有哪些专业岗位（行业内除了行政HR财务等常规岗位外的专业岗位）

3）行业内典型职位的分析（HR必用的标准的职位分析表包含的内容，包含职位名称、工作内容、任职要求、工作环境、发展通路等）。

第三步：自我认知和职场信息对焦，找到匹配自己的行业和职位。

银行从业人员16年自身定位

现在银行工作，干几年一直是同一个岗位，没有什么明确的大目标。虽然每天都很努力的工作，但是就是越工作越后怕，要是一直这样干下去该如何是好啊？而且现在的银行工作岗位，一干6-7年的都有，动都不带动的，要怎样规划自己的职业生涯才是最好的呢？是继续留在原单位还是跳槽呢？有没有过来人给指点一下啊？业余的时间也考了银行从业资格证书，也经常去图书馆，不知道是不是可以读个在职研究生，再考个CFA之类的证书什么的，感觉没有一个明确的方向，大家可以讨论一下。

当你要成功之时，你需要具备以下四个方面软件，具体指：态度、知识、技能和思路。 一是态度学习：包括对职业的热忱、挫折的应对、得失的取舍、学习的态度、情绪的控制等；

二是知识学习：包括行业/产业知识、企业知识、产品知识、行销专业知识、其他知识等；

三是技能学习：包括沟通、语言表达、领悟、应变、学习能力等；

四是思路学习：包括知识积累后的灵活运用、解决问题的方式/方法的哲学思维等。

四个方面组成如下模型，其中态度是基础、知识是主体、技能是提炼后的工具、思路是行为导向，四者相辅相成，构成一个软环境系统。同时，通自己的不断的执行与推进，创造一些机遇，最终也会达到成功的目的了。

银行从业考试考生如何制定职业生涯规划？制定职业生涯规划可从以下三个方面入手：

1、评估与回馈

俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

2、制定行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

3、设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的关键点。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成

需要银行从业人员回答：银行有哪些工作这些工作的前景如何对从

柜员，大堂经理，会计，财务，公司信贷，个人信贷，机构信贷，风险控制，国际业务，授信评审，人力资源，办公室，党委等等。其中公司信贷，个人信贷，机构信贷属于偏外勤的部门，除非在里面做负责出账的综合员，否则通常要做客户经理，也就是原来银行业的信贷员，每年有一定的存贷款营销任务。

银行的工资分为平时的基本工资和年终的绩效奖金，但是听说建行会把年终绩效平摊到每个月的工资里一起发放。做外勤的部门当然年终绩效要高一些，但是也存在完不成任务的风险。至于前景，当然是和银行自身的前景有关了。

如果您是没有工作经验的应届本科毕业生，那么没有什么实质性的要求，只要具备合适的学历，通过银行的笔试和面试就可以了。当然，现在很多用人单位会考察您的外语、计算机水平，具备很强的沟通组织能力，写作水平更好。

什么是银行业从业人员

所谓的“银行业从业人员”即具有从事银行业务资格的人员。 我国银行到2012年，将基本完成现有从业人员资格认证考试工作；公共基础证书成为行业上岗标准；逐步实施专业证书分级管理。因此，早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。CCBP是“中国银行业从业人员资格认证”（ Certification of China Banking Professional）的英文缩写。建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。 证书的获得办法和程序：

（一）参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩；

（二）提出证书申请；

（三）通过资格审核；

（四）已获得公共基础证书方可进行专业证书申请；

（五）认证委员会规定的其它条件。 第七条 认证办公室根据银行业从业人员所在机构提供的从业岗位和职业操守的相关证明进行资格审核。 第八条 对同时符合第六条和第七条条件者，由认证委员会颁发银行业从业人员资格证书。 第九条 凡非银行业从业人员参加资格认证考试并取得通过成绩的，由认证委员会颁发银行业从业人员考试成绩证明。考试成绩证明2年有效，在有效期内均可提出证书申请。 第十条 资格证书自颁发日起每2年进行一次年检。取得资格证书的人员，须向认证办公室申请年检。 第十一条 认证办公室建立从业人员证书管理数据库，进行证书公示和证书年检登记管理。 第十二条 办理银行从业人员资格证书年检手续必须符合以下条件：

（一）遵守法律、法规以及中国银行业监督管理委员会有关规定；

（二）具有良好的职业操守，从业期间无违规违纪记录；

（三）完成规定学时的年度继续教育；

（四）遵守认证委员会资格证书管理的其他相关规定。 第十三条 资格证书年度继续教育是资格认证办公室组织的或认可的相关培训，年度继续教育的内容及要求另行制定。 第十四条 在规定时间内未在认证办公室办理年检手续的、以及年检未通过的，其资格证书将自动被注销。 第十五条 对提供虚假材料取得资格证书的人员，将被注销资格证书，2年内不得参加资格证书考试。 第十六条 对转让、涂改资格证书者，一经发现，认证委员会将取消其资格，收回证书，并报相关部门和机构备案。对伪造资格证书者，将依法追究其法律责任。

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