[应届生面试怎么回答面试官的刁难问题]1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的...+阅读
1不是我找不到工作，是因为一直以来我认为我都是一个知识欠缺，不够完美的人，所以一直在不断的学习，无论是专业知识，还是人际交往方面，我都虚心学习，因为我相信在任何工作面前人际关系都是非常重要的。
2我相信贵公司不希望找一个说大话的人来完成实际的工作，我希望贵公司能给我一个机会来证明我的实力，如果非得要我说我的实力如何，那我只能说我相信我能完成贵公司交给我的任何一份工作。
3这个问题你应该先了解一下你应聘行业的行情，看看那个行业基本公司多少，然后你自己看你有多大实力，给他一个靠谱的数字，在加上一句：请贵公司相信我是物超所值的。
4先谈一下你应聘公司的业务，谈谈你对你应聘工作的理解，然后你再说这只是我对贵公司一点浅薄的认识，相信以后随着对贵公司的深入了解我会为贵公司创造更有价值的利益
5弱点每个人都有，我的弱点是太较真，爱钻牛角尖，这对处理人际关系方面有一定影响，不过我会妥善处理不会影响工作
6这个问题还是你要结合你应聘的行业，在瞎编一些和这个专业有联系的事迹，但是要编的实际一些，要想好领导听完i你的事迹后会再提问那些问题，这个问题就靠你自己啦
7我喜欢有野心，认真的老板，也为有野心的老板会带给员工工作的激情，使员工更有信心完成工作，认真的老板会及时纠正员工的错误，使员工能更快速的成长
8当然会啦，我相信每位老板也希望和所有员工融洽相处，但是在工作中我会以认真负责的态度迎接老板的检阅，生活中我会以朋友的的角色和老板交流的。
这个我也不知道，但是我知道为什么会尴尬，是因为你不会他问的问题，其实多数面试官问你的问题大部分是专业知识，其他的问题是一些实际的问题就是生活上等问题，而这些问题不会导致尴尬。如果是我的话我会如实回答不会的问题，你答不上来不如直接说不好意思，这个问题我还不会，下去之后我会查一下
面试官都问什么问题
我做过面试工作，可以给你些建议。
其实你的自我介绍并不占面试成绩的很大比例，大部分企业（知名企业）更在意你对该企业的认知度，和对企业文化的认知及赞同。所以建议面试前要做好功课，全面了解你去面试的那家公司。
至于自我介绍，可以简短扼要，我个人是不喜欢太冗长的自我介绍，反正简历里都有了。
当然，回答问题有自信有条理，这些都是个人能力的体现了，不是教一两句就可以教出来的。
面试官的问题可以说千篇一律却也可以说千奇百怪，而且通过面试官，你可以对你将来所处的公司有一个初步的了解，面试官的水平也一定程度的体现了企业的水平。记住，面试是双向的，企业面试你的同时也是你在面试企业，是绝对平等的，做到不卑不亢，哪怕最后企业没有录用你，你的面试也绝对是成功的。
如何很好的回答面试官的问题
面试技巧： . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： .
（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
（六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢？我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关，得到自己想要的工作~~
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