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戴尔要求员工休停薪假，并向自愿离职的员工发放离职补偿金。

11月5日，据彭博社报道，戴尔要求员工休停薪假，并向自愿离职的员工发放离职补偿金。

戴尔一名发言人杰斯·布莱克本（Jess Blackburn）近日在一份电子邮件中表示，员工将被要求休1-5天的停薪假。另外，戴尔还将冻结招聘计划。

戴尔公司首席执行官迈克尔·戴尔（Michael Dell）在发送给员工的一份备忘录中公布了这一计划。戴尔在PC市场上已经连续9个月落后于惠普，全球性经济不景气影响了戴尔增加销售和实现复兴的计划。

迈克尔·戴尔今天在一次软件会议上表示，“我们所处的产业将会发生兼并潮。我们将能够生存下去，并为走出当前的困境和快速增长做好准备，我们将变得更加强大。

”

自去年以来，戴尔已经裁减了至少8800名员工，这也是一项每年削减30亿美元成本计划的一部分。

戴尔在8月28日发布的第二财季财报中表示，净利润下滑了17%，为6.16亿美元，低于分析人士预期。为了蚕食惠普的市场，戴尔第二财季将产品售价平均下调了7%。

布莱克本表示，戴尔将削减旅差费用和在非关键项目上的支出。戴尔还将减少承包商和临时工数量。

布莱克本指出，这一计划已经从昨天开始执行，截止时间为明年1月30日。他没有公开迈克尔·戴尔向员工发送的备忘录。

戴尔股价今天在纳斯达克交易所上涨了0.32美元，涨幅为2.54%，报收于12.93美元。今年以来，戴尔股价已经下跌了49%。

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