[大学学生会有几个部门面试时分别会问些什么问题]十一放假后进行复试。顺便还进了礼仪团。不管哪个部门，面试时都要保持微笑，演讲时声音洪亮、清晰，评委问问题时看着他的眼睛，和每个评委都要有良好的目光交流（简而说就是挨个儿盯...+阅读

介绍三招： 第一招：学生会招新一般是在大一开学之初（这里以大学学生会为参考，以下同此），那么有远见的新生可以在暑假的时候便到社会上找一份兼职，然后认真的干上半个月至一个月的时间。有了这样的经历，只要不是嘴巴实在太笨，那基本上就能在招新面试的时候获得极大的优势。 第二招：新生入学报道的时候，一般都是学生会的成员负责接待，这个时候作为新生的你如果能主动要求帮助学生会的成员接待新生，这样将能极大的获得他们的好感，这对你进入学生会的帮助无可估计。

不过有一点要注意，切记不要在这个时候向学生会的成员表达自己想了解加入学生会的意向，现在的主要任务就是给他们一个好印象，要是让他们觉得你这人功利心重，那就什么都完了。 第三招：如果错过了暑假铺线，开学磨枪的良机，别急，还有一招。开学之后，一般班委的选举要比学生会的招新要早，这个时候应尽力争取到一个班委的职务，其中班长、体育委员、文艺委员三个职务较佳。

因为在新生入学的时候，大多学校都会有举办一些迎新的球赛或者晚会之类的节目，这个时候作为班委就能与学生会的成员接触到，只要认真工作，好好表现，机会便会降临了的。 除了上面说的，有几个原则要遵守好： 第一：学生的第一任务是学习，其次才考虑学生会的工作。 第二：在课外活动中，学生会的工作重要性高于其他一切学生组织的工作。

第三：学生会的工作范畴包括服务同学，维护同学权益，自身建设三个版块，其中以维护同学权益为最重要的。 在学生会竞聘面试的时候，在回答面试官的问题之前，建议你先拿上面几个原则来衡量一下自己的答案，确定没问题了，再做回答。 另外，与老一届学生会成员交谈的时候除了礼貌要注意以外，尽量不要紧张，这样才能流畅的交流，才利于将自身的交际能力展现出来。

最后告诫你一点，大多数学生会中人都是正直的，不要相信道听途说去乱走后门，其实很多人都欢迎走正门的人，为什么还要去找后门呢？ 如何觉得我说得还不够详细，建议你去.subbs.org看看，这论坛不错，是专门针对学生会工作创建的。

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