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如果你计划宝宝出生后，自己就 退到幕后，做一个全职妈妈，那就要 提前告诉你的老板，以便让他有充分的时间寻找合适的人选接替你的工 作，避免因为个人原因耽误公司的工作。这是职场人士应该具备的基本素 质。如果你打算在分挽后，稍作调养，就回到工作岗位上继续工作，你怀孕 的消息何时告知部门领导就变成一个很具策略的问题了。

如果你的老板对孕妇的工作能力 持怀疑态度，你怀孕的消息不但不能 告诉他，连你的同事也不要告诉。不然，说不定哪一天你就会被“开除出 局”。隐瞒怀孕消息的同时，你要尽量将工作做得更好。随着孕期推移，怀 孕的事实确实无法隐瞒，你就要考虑告诉你的老板了，你可以通过坦诚沟 通让他明白你的现状及你的工作热情和工作能力，他说不定能在某些 方面帮助你，或者为你安排较为轻松的岗位。

很多时候，隐瞒怀孕的事实并不 是一件坏事，尤其是你在公司存在竞 争对手或有一个不知道体恤下属的上司的时候。但是，确实隐瞒不住的时 候怎么办呢？首先做好你的工作，只有好的工作表现才是反击怀疑和歧视的最好武器。也许你的竞争对手会以 你身体不适为由向上司建议将你的职 务交给他人，或者你的老板以你怀孕为由找别人来取代你。

但是，只要你 能力突出，无人可以取代，相信他们作决定时也会有颇多顾虑。其次，如 果怀孕的事已经不是个秘密了，不论是要你离开还是让你休产假，都要学 会为自己争取利益。产假时间、假期薪水、补助及产后工作机会，都是利 益的关键。如果一切事情都很糟糕，也不要过于勉强，工作失去了还可以 再得到，但是宝宝只有一个，他才是最珍贵的财富。

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