[大学里学生会招新面试会问什么问题啊怎么准备]一般都是做一下自我介绍，说说自己有什么特长之类的，问的问题可能就是根据你报的那个部门的工作内容和要求来问的，像外联部就是问一下问题来看一下你这个人的交际能力如何，性格是...+阅读

1. 高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾经有什么社会实践经验？

3.是否领导过团队？在团队中担任什么职位？

4.团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？

5.团队有什么优秀的成果？

6.你从TEAMWORK中学到拉什么？

7.如果进入体育部，你会做什么来帮助体育部更好的发展？浅谈想法

8.你对体育部的看法？

9.你为什么来报体育部？而不去学习部，宣传部呢？

10.如果学习很忙，而体育部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。

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