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社保缴纳应在什么时间开始

02月21日 编辑 39baobao.com

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按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间。”

1、劳动法规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。

2、签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。

3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。

4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同,应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。

5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》,各省、市和行业的缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳。扩展资料:

一、养老保险按照养老保险的相关规定,按月领取基本养老金必须要符合两个条件:

1、必须达到法定退休年龄;

2、缴满15年的基本养老保险。不过规定的最低缴费年限是15年,而不是说缴满15年就不需要缴费了。对职工来说,缴纳社保是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。当然缴纳那么得越久以后领取的养老金也就越多。

二、医疗保险医疗保险在累计缴费达到国家规定的年限,在退休以后不再缴纳医保费也可以享受相关医疗保险待遇。对于医疗保险缴费年限各地规定并是不统一,一般为20——30年不等,缴费的参数也是不一样的。异地就业的,医保关系如果无法转移接续并累计计算的话,是可能会影响到将来的退休医保待遇。

三、失业保险失业保险待遇的享受,也是有缴费年限的限制,根据相关规定,劳动者在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的,才能够从失业保险基金中领取失业金,当然,这只是失业保险金领取条件之一,领取失业金还有其他的条件需要满足,具体也是需要咨询当地的社保局。参考资料来源:百科-社保缴费...

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