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首先考虑你们单位其他部门是不是有富余人员？就是说是不是有的部门人员超编了？可以考虑让那些富余人员参加培训然后到空缺的岗位去工作。

或者就直接到当地人才市场去看看。

或者可以和各大技术学校联系，可以直接派人去学校招聘，很多学校都有专门负责给学生介绍工作的部门，可以和他们联系。

在或者参加当地招聘会。

在或者在当地知名网站发布招聘信息。

以上我感觉最直接的就是去人才市场或者和学校联系。

我们单位就这样做的。

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