[我要算公司所有员工上年度的月平均工资请问如何设定excel公式]要说并不困难，只是较为麻烦。一个月汇总工资参考公式如下： 新建一个汇总表文件，A列为姓名，B列为工资，在B2中输入公式 =SUMIF([Book2]Sheet1!$A$2:$A$23,A2,[Book2]Sheet1!$B$2:$B...+阅读

1、该员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

2、该员工工作认真刻苦，服务态度非常好。工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

3、该员工注重学习，素质较高，大局观念强，工作思路方法清晰得当，较好地完成了各项工作任务。

4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。...

以下为关联文档：

新员工入司后应该怎样沟通如何降低员工流失率 1、待遇留人，既要马儿跑，又要马吃草。提升员工加班费，使员工的待遇在行业内有一定竞争力。对于现在企业的员工来讲，待遇是一种很现实的东西，企业想让员工卖命...

如何激发员工工作的积极性很多企业都通过薪酬制度和管理制度来提高员工对待工作的积极性，其实我们从人性的角度来激发员工的积极性。 1.让员工了解工作的意义 相信很多企业的员工都认为工作的目的就是...

如何提公司高员工的积极性员工缺乏工作积极性的原因一般有以下几种情况：1、待遇不合理、不公平 2、工作得不到认可 3、工作氛围压抑 4、工作环境恶劣、不安全 5、企业入职门槛低 针对以上原因，有针对性...

怎样更好提高员工的工作积极性管理学的无数案例表明，一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工作积极性（士气）密不可分的。这不单单是表现在一个企业成功运作的时候需要...

如何提高员工工作积极性管理 ，也不外乎恩威并用，建议你看一下祝晓宁的管理心理学，公开课。（讲的是管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用。管理者如何安人治心，使组织的主体——每一位成员发...

混凝土年度先进员工审核表怎么填品质科 姓名 xx 性别 xx 出生年月 xxxx 专业 文化程度 xxx 政治面貌 xxx 职位 xxxx 主要 业绩 介绍 混凝土内部调度工作的职责，是协助车队长做好车辆调度安排，做到公平合理，根...

如何表扬员工很多公司认为员工认可是一个可以被量化、被编篡成法典甚至是可以被监测的项目或过程。 不要费劲创建一个表扬员工的项目或正式的过程。你不需要这样的项目或过程。如果你遵...

如何表扬优秀员工奖金！ 加旅游！ 表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。 （一）标题一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。 （二）称谓表扬信的称呼应在...

表扬员工的最佳方式根据盖洛普对30个行业10,000个工作小组的分析，进行表扬时，个性化是关键。要想表扬有意义，必须按照受表扬者而非表扬者的喜好量身定做。许多人喜爱实际的奖励或奖品，也有些人更易...