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面试日企应该注意什么呢

02月09日 编辑 39baobao.com

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本人现在日企工作,谈谈我的面试经历和我面别人的感想吧。 经过我自己的面试,我感觉最重要的一点,还是要表现自己最真实的一面。日本人很讲诚信,如果你面试时说的和今后的表现不符的话,即使进了公司,也很有可能连试用期都不能过。当然,做到这一点的前提条件是你的品行、基本素质(说的有点抽象了,简单得说就是做人要端正)要过关了。 再说说我陪老板一起面别人的一些经验吧。

1、日本人注重所谓“忠诚心”,所以一般不会接受跳槽过于频繁的人。因为他们会担心,一旦你进了自己的公司会不会也是这样,干了没多久,因为各种各样的原因就要离开(当然一些无法避免的客观原因,例如回老家等那就没办法了)。而且日企比较注重人才的培养,好不容易教会了你工作需要的知识和技能你就走了,对公司来说绝对是一笔损失。

2、日本人喜欢站在对方的角度考虑问题,这也是日本的服务业发达并且达到世界领先水平的重要原因。所以如果你应聘的是与销售(营业)、服务相关的行业或岗位时,一定要让对方看到你“顾客至上,服务他人”的态度。

3、日本人比较注意细节问题。所以面试时要注意着装、礼仪,争取给对方留下一个好印象。

4、关于薪资和福利待遇问题,正规的日企一般都有自己的管理体系,所以你可以明确地问,但要注意提问的技巧,不要让人觉得你还没开始工作了,就跟人要报酬的感觉。 另外,作为个人的一点小提醒,日企加班一般都比较多,你要做好心理准备~ 但愿这些能帮到你,祝你好运!

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