[如何有效开展团队建设]短期最直接方法：发奖金、加工资。这个方法绝对是最直接有效，但持久不了。 卓越团队建设： 1、（what）做什么？目标是什么，这个要明确，但这个目标一定是你认为可以达到的， 2、（how）怎样做？你...+阅读

您好， 退出团队的方法如下：

手机客户端操作方法：

用手机登陆网页版，然后登陆“我的知道”，进入后把页面向上拉，在页面底部左下角有个“电脑版”的按钮，点击进入，进入后点击页面右上角的“个人中心”，打开点击“我的团队”，再点击您想退出的那个团队，打开后在页面左上角找那个“已加入”的按钮点击，等它弹出提示框后点击最下面的“退出”按钮然后再点击系统弹出的“确认”按钮就行了。

电脑客户端操作方法：

用电脑登陆，进入“我的知道”，点击你想退出的那个团队的名字，进入那个团队的主页，在团队主页的左侧找到“团队成员”，点击“团队成员”进入成员贡献列表，在这个团队成员贡献列表的右上方，找到“退出团队”的字样，点击“确认”就可退出团队，如果以后再次加入这个团队，虽然有您以前的贡献，但是不会计算到后来加入的贡献里，每个帐号最多可加入三个不同分类的团队，而且回答同一个分类问题只给您设置为第一个优先级的团队加贡献分，希望能帮到您，

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如何与团队里面的老人新人同级沟通技巧1：明确对方利益。不能要求对方也能换位思考，必须明确告知对方的利益点在哪里。利益明确了，往后的事情就好沟通了。切记不能让对方猜测，事前就要告知规则。技巧2：加强情感沟通...