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试用期已经签了劳动合同辞职了离职后合同怎么处理

02月07日 编辑 39baobao.com

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试用期提前三天提出解除劳动合同即可。劳动合同自行作废。

一、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

二、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

三、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

四、员工离职分为两种:员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。

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