[工作一年没签劳动合同]一年多没有签劳动合同你们之间视为无固定期限合同。劳动合同法明确规定怀孕期间不能解除劳动合同。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...+阅读

这个问题劳动法未明确规定。合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从该条规定可以看出，签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的。

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劳动争议仲裁申请书上的请求事项事实与理由怎么写劳 动 仲 裁 申 请 书 申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx 被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址...

如何填写劳动争议的仲裁申请书怎么写仲裁请求去当地的劳动争议仲裁委员会要一份格式文件，填写即可。或者自己写也行。仲裁申请书申请人：写明姓名性别年龄住址等基本信息。被申请人：同上申请事项： 1、申请判令被申请人支付…...

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